Pusula´nın 2 Mart tarihli manşetinde; "Sendikalaşma başlıyor" yazıyordu.
Bir süredir devam eden çalışmalar sonunda TTK´nın ocaklarında galeri açan özel sektör çalışanı maden işçilerinin sendikalaşması gündemdeydi.
Maden İşçileri Sendikası Başkanı Ramis Muslu bu konudaki kararlılığını ortaya koyuyordu.
"Sendikalaşmaya Star´dan başlanacak" dedi.
Sendikanın yönetim kurulunun bu açık çağrısının ardından işçiler önceki gün ve dün sendikanın kapısını çaldılar.
Star madencilikte çalışanlara göre 3, firma yöneticilerine göre 2 aydır maaş verilemiyordu.
Bu süreç sendikalaşma sürecinde tuz biber oldu.
İyi de oldu.
GMİS, TTK dışındaki ocaklarda çalışanlar sendikalı yapmaya yanaşmıyordu.
Biraz da korkuluyordu.
Redevanslı saha sahiplerinin bu yolla sendikayı ele geçirebileceği formülü hep konuşulur.
Eminim bundan sonraki süreçte de konuşulacaktır.
Star çalışanlarının ardından Hema ve redevanslı sahalarda çalışan işçiler var.
Ramis Muslu ve yönetimini bir kez daha kutlamak gerekiyor.
Star çalışanlarının ardından firmanın yaklaşımını da merak ediyoruz.
Ramis Bey bir sorun olmadığını belirtmişti.
Firmanın danışmanı Mehmet Günaydın ise bu konuda bir görüşmelerinin olmadığını söyledi.
Ancak işçiler dün gruplar halinde sendikaya gidip üye formu doldurdular.
Hep gündemdeydi; "Sendikanın ele geçirilmesi"
Türlü türlü senaryolar dolaştı zaman zaman.
Eski alışkanlıkların devam etmesini isteyen zihniyet özel sektör çalışanlarını da görmezden geliyordu.
Sendika geçmişteki ´sendikanın ele geçirilme´si korkusunu bugün yenmiş durumda.
Önemli bir adım atıyor.
Bu durumda iş özel kömür işletmecilerine kalıyor.
Onlar ne yapacaklar?
Çalışma yasası gereği uzlaşı içinde bir sendikalaşma sürecine nasıl bakacaklar?
Çünkü önceki yıllarda sendikanın böyle bir çalışmaya özünde sıcak bakmadığı biliyordu.
Bunu bilen özel işletme sahipleri de çalışanlarını sendikalı yapmaya hazır olduklarını ifade ediyorlardı.
Kanımca aynı düşüncedirler.
Ama aynı düşünmeyenler de olabilir.
Sendikanın güçlenmesi, işçi sağlığı ve iş güvenliği açısından ve tabi işverenin çalışma barışıyla ilgili sorumlulukları açısında güzel bir gelişme.
Elbette böyle düşünmeyenler de olacaktır.
Ancak evrensel değerleri doğru kabul ediyorsak, bu sürece katkı vermemiz gerekiyor.
Muslu ile ekibi, bu ciddiyet ve özenle çalışıp, dış mihrakların etkisi altında kalmayıp şeffaf bir yönetim sergilemeye devam ettikleri sürece sendika işçinin sendikası olarak kalır.
Başkanlar değişse bile sendikanın işçinin olur.
Bir süredir devam eden çalışmalar sonunda TTK´nın ocaklarında galeri açan özel sektör çalışanı maden işçilerinin sendikalaşması gündemdeydi.
Maden İşçileri Sendikası Başkanı Ramis Muslu bu konudaki kararlılığını ortaya koyuyordu.
"Sendikalaşmaya Star´dan başlanacak" dedi.
Sendikanın yönetim kurulunun bu açık çağrısının ardından işçiler önceki gün ve dün sendikanın kapısını çaldılar.
Star madencilikte çalışanlara göre 3, firma yöneticilerine göre 2 aydır maaş verilemiyordu.
Bu süreç sendikalaşma sürecinde tuz biber oldu.
İyi de oldu.
GMİS, TTK dışındaki ocaklarda çalışanlar sendikalı yapmaya yanaşmıyordu.
Biraz da korkuluyordu.
Redevanslı saha sahiplerinin bu yolla sendikayı ele geçirebileceği formülü hep konuşulur.
Eminim bundan sonraki süreçte de konuşulacaktır.
Star çalışanlarının ardından Hema ve redevanslı sahalarda çalışan işçiler var.
Ramis Muslu ve yönetimini bir kez daha kutlamak gerekiyor.
Star çalışanlarının ardından firmanın yaklaşımını da merak ediyoruz.
Ramis Bey bir sorun olmadığını belirtmişti.
Firmanın danışmanı Mehmet Günaydın ise bu konuda bir görüşmelerinin olmadığını söyledi.
Ancak işçiler dün gruplar halinde sendikaya gidip üye formu doldurdular.
Hep gündemdeydi; "Sendikanın ele geçirilmesi"
Türlü türlü senaryolar dolaştı zaman zaman.
Eski alışkanlıkların devam etmesini isteyen zihniyet özel sektör çalışanlarını da görmezden geliyordu.
Sendika geçmişteki ´sendikanın ele geçirilme´si korkusunu bugün yenmiş durumda.
Önemli bir adım atıyor.
Bu durumda iş özel kömür işletmecilerine kalıyor.
Onlar ne yapacaklar?
Çalışma yasası gereği uzlaşı içinde bir sendikalaşma sürecine nasıl bakacaklar?
Çünkü önceki yıllarda sendikanın böyle bir çalışmaya özünde sıcak bakmadığı biliyordu.
Bunu bilen özel işletme sahipleri de çalışanlarını sendikalı yapmaya hazır olduklarını ifade ediyorlardı.
Kanımca aynı düşüncedirler.
Ama aynı düşünmeyenler de olabilir.
Sendikanın güçlenmesi, işçi sağlığı ve iş güvenliği açısından ve tabi işverenin çalışma barışıyla ilgili sorumlulukları açısında güzel bir gelişme.
Elbette böyle düşünmeyenler de olacaktır.
Ancak evrensel değerleri doğru kabul ediyorsak, bu sürece katkı vermemiz gerekiyor.
Muslu ile ekibi, bu ciddiyet ve özenle çalışıp, dış mihrakların etkisi altında kalmayıp şeffaf bir yönetim sergilemeye devam ettikleri sürece sendika işçinin sendikası olarak kalır.
Başkanlar değişse bile sendikanın işçinin olur.
Yusuf Günay´dan altın sözler
Emko Isı Sistemleri´nin 2010 ajandası; "Güven veren sıcaklık" sloganıyla başlıyor.
Arı Şirketler Grubu bünyesinde bulunan firmaları anlatan fotoğraflı çalışmalar var.
Birer ikişer sayfa.
Bunların arasında tam sayfa yazılmış çok anlamlı ve manidar sözler de var.
Bu sözleri okuyunca Yusuf Günay´ın neden bu kadar başarılı bir isim olduğunu anlamak kolaylaşıyor.
Ticaretin, kazancın, paylaşmanın dilini çok güzel sözlerle ifade etmiş.
Çalışan ve patron ilişkisini özetlemiş.
İşte o sözler;
Bir
"Bütün canlıların anlaştığı ortak dil menfaattir"
İki
"Bu firmaya sağladığın fayda kadar yük ol"
Üç
"Nimetlerinden faydalandığın insanın külfetine katlanmamak nankörlüktür"
Dört
"Kardeş kardeşinin kusurunu örten, unutan ve affedendir"
Beş
"Gülen insan güzel insandır"
Arı Şirketler Grubu bünyesinde bulunan firmaları anlatan fotoğraflı çalışmalar var.
Birer ikişer sayfa.
Bunların arasında tam sayfa yazılmış çok anlamlı ve manidar sözler de var.
Bu sözleri okuyunca Yusuf Günay´ın neden bu kadar başarılı bir isim olduğunu anlamak kolaylaşıyor.
Ticaretin, kazancın, paylaşmanın dilini çok güzel sözlerle ifade etmiş.
Çalışan ve patron ilişkisini özetlemiş.
İşte o sözler;
Bir
"Bütün canlıların anlaştığı ortak dil menfaattir"
İki
"Bu firmaya sağladığın fayda kadar yük ol"
Üç
"Nimetlerinden faydalandığın insanın külfetine katlanmamak nankörlüktür"
Dört
"Kardeş kardeşinin kusurunu örten, unutan ve affedendir"
Beş
"Gülen insan güzel insandır"
MHP´de muhtemel senaryolar
MHP muhtemel bir seçimde en hareketli partilerden biri olacak.
Bugünkü anket sonuçları ve havaya göre MHP´nin Zonguldak´tan Milletvekili çıkarması daha kolay.
MHP kulislerinde Ak Parti Milletvekili Polat Türkmen´in yeniden aday gösterilmeyeceği, bu nedenle de MHP´den aday gösterilebileceği üzerinde duruluyor. Daha doğrusu bir kesim böyle olmasını istiyor. Nihat Aygün kanadının, mevcut Başkan Mustafa Korkutan kanadıyla dirsek temasında olmasının doğal bir sonucu bu durum. Nihat Aygün´e bu durumu sordum.
Aygün, Polat Türkmen ihtimalinin zor olduğunun farkında.
Ama Mustafa Korkutan´ın Milletvekili olarak gitmesi durumunda İl Başkanlığına sıcak bakıyor. Bence zor bir ihtimal.
Mutlaka bir yerde arıza çıkar.
Korkutan´a gelince mevcutlar içinde iyi bir isim.Ancak düze çıkıp daha fazla koşmaya başlaması gerekiyor.
Bugünkü anket sonuçları ve havaya göre MHP´nin Zonguldak´tan Milletvekili çıkarması daha kolay.
MHP kulislerinde Ak Parti Milletvekili Polat Türkmen´in yeniden aday gösterilmeyeceği, bu nedenle de MHP´den aday gösterilebileceği üzerinde duruluyor. Daha doğrusu bir kesim böyle olmasını istiyor. Nihat Aygün kanadının, mevcut Başkan Mustafa Korkutan kanadıyla dirsek temasında olmasının doğal bir sonucu bu durum. Nihat Aygün´e bu durumu sordum.
Aygün, Polat Türkmen ihtimalinin zor olduğunun farkında.
Ama Mustafa Korkutan´ın Milletvekili olarak gitmesi durumunda İl Başkanlığına sıcak bakıyor. Bence zor bir ihtimal.
Mutlaka bir yerde arıza çıkar.
Korkutan´a gelince mevcutlar içinde iyi bir isim.Ancak düze çıkıp daha fazla koşmaya başlaması gerekiyor.
