Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) Zonguldak İl Başkanı Halil Furat&[#]8217;ın CHP&[#]8217;li Zonguldak Belediyesi&[#]8217;nden imar değişikliği talebi, CHP&[#]8217;yi ve CHP&[#]8217;li Zonguldak Belediyesi&[#]8217;ni ikiye bölmüş durumda.
Başkan Furat, Gazipaşa Caddesi&[#]8217;nde yer alan, 365 ada 13 parseldeki ailesine ait binanın cephe hattının mevcut bina teşekkül hattıyla uygun hale getirilmesini istemişti.
[*] [*] [*]
Bu, şu anlama geliyor:
Halil Furat, binayı yıkıp yenisini yapmaya kalksa, arsanın yarısının yola terk edilmesi gerekiyor. CHP&[#]8217;li belediye ise, mevcut bina haliyle imar çıkartırsa, Furat, yarı yarıya rant sağlamış olacak.
[*] [*] [*]
Hesap şu:
Önce burada imar değişikliği yapılacak.
Sonrasında ise, kentsel dönüşüme sokularak, çok katlı bina çıkılacak.
Bu binada kim otursa, belki aynı şeyi yapmak ister.
Ama bunu İl Başkanı olduğunuz siyasi partinin Belediye Başkanı ile kafa kafaya vererek yapmaya çalışırsanız, işte o zaman işin rengi değişir.
Halil Furat, &[#]8220;rant&[#]8221; ifadesinden rahatsız olabilir.
Ama bunun başka izahı yok.
Başka telaffuzu yok.
[*] [*] [*]
Halil Furat unutmuş olabilir, ama biz hatırlatalım.
Aynı Furat, çocuklarını Zonguldak Belediyesi&[#]8217;ne sözleşmeli olarak işbaşı yaptıran CHP&[#]8217;li Meclis üyelerini kesin ihraç talebiyle disipline vermişti.
Bu kadarla da kalmamış, çok çarpıcı, o isimleri yerden yere vuran açıklamalar yapmıştı.
[*] [*] [*]
Disipline verdiği isimlerden biri de, sonradan yeniden aday yapmak için çok uğraştığı ve başardığı Belediye Başkanı Muharrem Akdemir&[#]8217;di.
Konu, günlerdir CHP Genel Merkezi&[#]8217;ni meşgul etmiş, Genel Başkan ve yardımcılarının tepkisini çekmişti.
&[#]8220;Parti, kamuoyunda rencide olmasın&[#]8221; diye kınama cezasıyla geçiştirdiler.
Bunlar unutulmadı elbette.
O günlerde parti tabanından gelen tepkiler çığ gibiydi.
Furat, o tepkilerin hepsine katılıyor, o Meclis üyeleriyle ilgili en ağır ifadeleri kullanıyordu.
Bunları biz de biliyoruz, Furat da biliyor, partideki çevresi de biliyor, o isimlerin sevk edildiği toplantıya katılanlar da biliyor.
[*] [*] [*]
Aynı Halil Furat&[#]8217;ın; o gün söylediklerine bakın, bir de bugün söylediklerine&[#]8230;
Aynı Halil Furat&[#]8217;ın; o gün yaptıklarına bakın, bir de bugün yaptıklarına&[#]8230;
Halil Furat, çıkarlarını korumak için böyle bir şeyi talep edebilir.
Vatandaş Halil Furat olarak bunu talep edebilir.
Kim olsa, böyle bir düşüncesi, niyeti olabilir.
İlgili komisyonlar ve belediyeler de bunu inceler, kabul veya reddeder.
[*] [*] [*]
Ama Halil Furat, vatandaş Halil Furat olarak değil, CHP&[#]8217;nin İl Başkanı Halil Furat olarak, &[#]8220;Seni ben Başkan yaptım&[#]8221; dediği Muharrem Akdemir ve &[#]8220;Ben olmasam, o mecliste olamazdınız&[#]8221; dediği Meclis üyelerinden böyle bir talepte bulunuyorsa, o zaman &[#]8220;iş rayından çıkmış&[#]8221; demektir.
Daha doğrusu, Furat&[#]8217;ın direkt veya dolaylı olarak böyle bir düşünce işine girmesi bile düşünülemezken, teşebbüs etmiş olması, skandaldan başka bir şey değil.
[*] [*] [*]
CHP&[#]8217;liler, Furat&[#]8217;ın bu değişimini sorgulamalı.
Yöneticiler, üyeler sorgulamalı.
Furat&[#]8217;ın bu talebi, CHP Genel Merkezi&[#]8217;nde de yankı uyandırdı.
Onlar çoktan sorgulamaya başladılar.
&[#]8220;Yok ya, şakadır herhalde&[#]8221; şaşkınlığı içindeler!
7 kişinin ortak mektubuna yanıt&[#]8230;
&[#]8220;Zonguldak Atatürk Devlet Hastanesi&[#]8217;nde 7 taşeron işçi işten çıkarılmış.
Onların ortak taleplerini ve ifadelerini anlatan bir mektup geldi elimize&[#]8221; demiş ve o mektubu buradan paylaşmıştık.
EMM Ltd. Şti. - Yenibahar Ltd. Şti. - MAK Ltd. Şti. Ortak Girişim Şirketi&[#]8217;nden bu mektuba bir yanıt geldi.
Cevap ve düzeltme hakkını kullanmak isteyen firmanın bu işçilerle ilgili açıklamasını paylaşıyoruz.
Deniliyor ki açıklamada:
&[#]8220;1 Haziran 2014 tarihi itibarı ile EMM Ltd. Şti.-Yenibahar Ltd. Şti.-MAK Ltd. Şti. Ortak Girişim olarak, Zonguldak Atatürk Devlet Hastanesi&[#]8217;nde malzemeli yemek hizmeti sözleşmesi uhdesinde işe başlanılmıştır.
İşten çıkarıldığı iddia edilen 7 kişiden ibaret olduğu belirtilmekte ise de, 1 Haziran 2014 tarihinde yeni işe başlamış olan ortak girişim yüklenicisi olarak bir önceki (31 Mayıs 2014) ortak girişim yüklenici firma tarafından çalıştırılmış olan 57 kişiden oluşan tüm personellerin çıkışları tarafımızdan değil, bizden önceki ortak girişim yüklenicisinin sözleşmesi 31 Mayıs 2014 tarihinde sona ermesinden dolayı ilgili mevzuat gereği uygulanmıştır. Çıkarılmış olan 57 işçiden 52 işçi, yeni sözleşme kapsamında tekrar işe başlatılmış olup, işe başlatılmayan işçi sayısı sadece 5 kişiden oluşmakta olup, başlatılmama sebepleri daha önceki sözleşme dönemlerinde randımansız ve iş disiplinine aykırı çalışmaları sebebiyledir. 57 kişiden sadece 5 kişinin işe başlatılmaması hususunu o kişiler önce kendilerine sormalıdırlar.
Bahse konu Malzemeli Yemek Hizmet Alım İhalesi, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu gereği yapılmış olup, ilgili mevzuat hükümlerinde &[#]8216;Personele Dayalı Hizmet Alımı&[#]8217; değildir. Yemek pişirilmesi, dağıtılması ve sonrası hizmet sunumu verilmekte olduğundan çalıştırılan personellerin nitelikleri ve çalıştırılma usulleri ile işten çıkarma ve işe alma tasarrufu tamamı ile ortak girişim şirketimize ait olup, ne yazınızda geçen Zonguldak Kamu Hastaneler Birliği Genel Sekreterliği&[#]8217;ne, ne de her hangi bir siyasi parti teşkilatının ve de hastane yönetiminin tasarrufu olmamıştır. Zonguldak Kamu Hastaneler Birliği Genel Sekreterliği ve her hangi bir siyasi parti teşkilatının ve hastane yönetiminin olaya isimlerinin karıştırılması ve yazınızın altına yapılan yorumlar kamuoyunda sansasyon oluşturmak amaçlıdır.
Saygılarımızla kamuoyuna arz olunur.&[#]8221;
O tepkilere verilen cevap böyle.
&[#]8220;Bizim tanıdığımız Korkut Eren&[#]8217;in asla ve asla &[#]8216;Şunu çıkarın, bunları alın&[#]8217; diyebileceğine ihtimal vermiyoruz.
Korkut Eren&[#]8217;i pek çok konuda eleştirebiliriz, ancak kimsenin ekmeği ile oynamayacağına inanıyoruz&[#]8221; demiştik.
Firmanın açıklamasıyla da bunu bir kez daha gördük.
Sorunları tartışırken, bu tip spekülasyonlar her zaman olabiliyor.
Mağdur edildiklerine inanan eski çalışanlar, hukuksal anlamda sonuç alabilir mi, alamaz mı, bilemiyoruz.
Bu tartışmanın yanıtı, &[#]8220;57 kişiden sadece 5 kişinin işe başlatılmaması hususunu o kişiler önce kendilerine sormalıdırlar&[#]8221; cevabında yatıyor.
Firmaya verdiği yanıt için teşekkür ediyoruz.
