Bir
İşsizlik büyüyor. Giderek de büyüyecek.
Hani fırsatlar yaratılsa daha fazla hızlanacak. Yatırım kültürü olmaması girişimci ruhunu köreltiyor.
İnsanlar az maaşa da olsa çalışacak bir ekmek kapısı arıyor.
Kentten köye mecburi göç dönemi başlıyor.
Ama Zonguldak kent olmasına karşın büyük şehirlere göç vermeye devam ediyor.


İki
Filyos Projesi gibi büyük fırsatlar beklerken küçük fırsatlar kaçıyor.
Azı beğenmeyen çoğu hiç bulamıyor.
Vatandaşla birlikte yerel yönetimlerde her şeyi hükümetten bekliyorlar.
Kendi kaynaklarını yaratmaktan uzak hazıra konma peşindeler.


Üç
MHP Zonguldak Belediye Başkan Adayı Selahattin Gülay&8217;ın projeleri arasında istihdam alanları yaratmak vardı.
Somutlaştırılamasa da Gülay, yerel ticari akışkanlığı bozmadan bir şeyler yapılabileceğini ortaya koymuştu. Ama kimse Gülay&8217;ın ne demek istediğini pek anlamadı. Diğer adayların da işine gelmedi.


Dört
Zonguldak Belediyesi başta olmak üzere Ereğli, Çaycuma, Devrek, Alaplı, Gökçebey Belediyeleri kendi istihdam alanlarını oluşturabilirler.
Burada Belediyelerin alt şirketleri oluşturularak üretim ve pazarlama yapabileceği alanlar tespit edilebilir. Girişimcinin üretmediği yerde belediyeler üretecek bir şeyler mutlaka bulabilir.


Beş
Bu istihdam alanları ekmek fabrikası elbette değildir. Her alanda olabilir. Kimi yerde yerel ve yöresel ürünler üzerine, kimi yerde sanayi ve hammaddeye yönelik istihdam alanları oluşturulabilir. &8216;O olmaz, Bu olmaz&8217; demeyin. Bazı işler istedikten sonra bal gibi olur. Yeter ki samimi olun ve isteyin.


Altı
Bunu yapan yerel yönetimler göçü önlerken diğer yandan da yaşamı ve tüketimi sürekli kılarak diğer esnafın da yaşamasını sağlarlar. Zincirlerin halkaları kendiliğinden büyür.


Yedi
Tüm belediyelerin başkanları ile meclis üyelerinin bir kez olsun bu konuda kendilerini sorgulamaları gerekiyor. Onlarında sade vatandaş gibi, esnaf gibi &8216;iş yok ekmek yok&8217; diyerek ağlamaya hakları yok.


Sekiz
Belediyeler bu konularda yasal zeminlerini oluşturup risksiz yatırımlarla arayışlara girmeli. Yatırım ve istihdam alanları oluşturmakta beceriksiz olan bölge siyasetçileri bu formülden yola çıkarak başkanların partisi ne olursa olsun bu düşünceyi desteklemeli.


Dokuz
Vatandaş istemesini bilmeli. Kaldırım inşaatı ve toplanan çöplerle yetinmemeli. Vatandaş bu kadar kolay lokma olmamalı. Vatandaş uykudan uyanmalı. &8216;Belediyeler bu işe neden yanaşmıyor?&8217; sorusunu sormalı.




Dağdelen hastanede yatmış!


Türkiye Taşkömürleri Kurumu&8217;nun önceki Genel Müdürü Rıfat Dağdelen&8217;in görevden alınmasının hemen sonrasında 4 gün süreyle hastane de yattığını öğrendik. Ve ortada bazı küçük ve önemsiz sorular var! Ama insanın içine kurt düşmesin bir kere. Gelişmeyi hukuksal boyuttan öte etik açısından sorgulama ihtiyacı hissettik.


Bir
Rıfat Dağdelen&8217;in görevden alınma kararı 13-14 Ekim&8217;de Resmi Gazete&8217;de yayınlandı. Personel Daire Başkanlığı&8217;nın bu yazıyı gününde tebliğ etmesi gerekiyordu. Yoksa faks mı çekilmedi, faks kağıdı mı yoktu?


İki
Ayın 15&8217;i maaş günü. Memurlar çalışacakları ayın maaşını peşin alıyor. Dolayısıyla Dağdelen, tebliğ önceden yapılmadığı için bir ay fazladan Genel Müdürlük maaş almış olmuyor mu?


Üç
Sayın Dağdelen&8217;in 16 Ekim&8217;de Zonguldak Tıp Fakültesi Araştırma ve Uygulama Hastanesi&8217;ne yattığını öğrendik. Ritm bozukluğu ile acilden giriş yapılmış. Bu durumdan kimlerin haberi oldu?


Dört
Dağdelen&8217;in müşavirlik maaşı ile Genel Müdürlük görevi arasındaki maaş oranı 700-800 lira civarında. Dağdelen bu paraya tenezzül edecek bir isim değil. O zaman neden tebliğ geciktirildi? Dağdelen 4 gün süreyle gerçekten hastanede kaldı mı?
Soruların bir önemi yok.
Yanıtlarının da!
Önemli olan sağlık.
Gördüğünüz gibi konu oldukça basit. Dağdelen&8217;in böyle bir gerekçeyle hastaneye yattığını düşünmek bile iğrenç bir durum.

Belki etik anlamda bir eksiklik olabilir!