Türkiye Taşkömürü Kurumu (TTK) Bağlık-İnağzı sahasının 36 yıl süreyle işletme hakkını alan ve 30 yılda 92 milyon ton kömür üretmeyi taahhüt eden Soma Grup&8217;un Yönetim Kurulu Başkanı Alp Gürkan ile yaptığımız söyleşiyi okuyacaksınız bugün.
Zonguldak&8217;ta istihdam adına yeni bir dönem başlayacak.
Alp Bey Emirgan Otel&8217;de ki buluşmamızda sorularımıza çok içtenlikle yanıt verirken oğlu ve aynı zamanda grubun CEO&8217;su Can Bey de görüşlerini paylaştı.
Alp Bey&8217;in konuşmasından öne çıkan şu satırlara dikkat edin;
- Böyle bir yatırıma Zonguldak&8217;tan başlamaktan çok mutluyum, çok heyecanlıyım. Başarılı olacağımızdan yüzde yüz eminim. Zonguldak&8217;a pek çok şey vereceğimizden de eminim. Biz buradan kaçıcı değiliz. Sabitiz.
- Burada bu rezervden fazlası var. Damarların hepsi denize doğru devam ediyor. Bin- bin beş yüz metre derinliklere kadar giden bu kömürleri rezerv hesabına kattığınız zaman elinize 136 milyonun çok üzerinde bir rakam çıkar.
- Soma&8217;da 5,5 milyon ton kömür için 5 bin 500 tane insan çalıştırıyorum. Diyelim ki burada şartlar zor o zaman 2 milyon ton için 3 bin, 3,5 milyon tona çıktığımız zamanda demek ki 3 bin 500 ila 5 bin arasında kişi çalıştıracağım.
- Soma&8217;da yapılan üretimde maaş artı prim sistemi uygulanıyor. Bu yolla üretim disiplini sağlanmış durumda. Çalışanlarımız sendikalı. Hatta çalışanlarımızı sendikalı olmak için zorluyoruz. Çalışanlar güven duyulan bir sistemde sendikalı olup olmamaya pek bakmıyorlar.
Ve daha fazlası var.
Amaç Soma&8217;yı burada göklere çıkarmak falan değil.
Alp Bey&8217;in haberde okuyacağınız söyledikleri Zonguldak&8217;ın kendi gerçeklerini görmesi açısından çok önemli.
Elbette bu yaklaşımları sadece işine gelmediği için beğenmeyenler olacaktır.
Başka bir detay var.
TTK Genel Müdürü Burhan İnan&8217;ın yeni işçi alımıyla performans sistemi önerisini de iki ay önce duyurmuştuk.
Sonrasında başlayan tartışma çok ilginç bir yere geldi.
Genel Maden İşçileri Sendikası performansa karşı çıktı.
Sendika bu tutum karşısında tepkisini yükseltirken, Ak Parti İl Başkanı Hamdi Uçar Genel Müdürün başarısız olduğunu söylüyordu.
Sendika ve Uçar Burhan İnan&8217;a karşıydı.
&8220;İşçi alınacak&8230; İşçi alınmalı&8221; diyen Uçar bayram öncesi yine Pusula&8217;da yayınlanan İlknur Çıtlık imzalı haberinde; &8220;TTK ile GMİS performansa dayalı sistemde uzlaşırlarsa gereğini, yaparız&8221; diyordu.
Yani olmayacak duaya amin diyordu.
Bu durum topu taca atma pozisyonu gibi dursa da iktidar, TTK ve Sendikanın baş başa verip ciddi anlamda görüş birliği sağlaması gereken bir durum.
TTK&8217;nın eski günlerine duyulan özlem elbette önemli.
O günler hep kalbimizde bir yara.
Mazimizden kalan en derin sancı.
Ama nereye kadar?
Çünkü tamamen kontrolden çıkmış ve hakim olunamayan yönetim görüntüsü giderilemediği sürece üretim ve personel disiplini sağlanamayacak.
Sendika böylesine bir radikal karar alabilir mi?
Kaldı ki bu sistem yeni alınacak işçiler için geçerli olacak olsa da sendikanın kendi gerekçeleri var.
TTK&8217;nın elbette pek çok sorunu var.
Ancak TTK kambur değil.
&8220;Hükümet TTK&8217;yı kambur olarak gösteremez&8221; diye söze başlayan kanatların kurumsal istikrar, iş disiplini ve üretim istikrarı için neden daha fazla çaba göstermediklerini de sormak lazım.
Bu kurum Zonguldak&8217;ın olmazsa olmazı.
Ancak Alp Gürkan Bey&8217;in anlatımlarından yola çıkarsak üretimin birinci temeli sistem ve disiplin.
Elbette Soma Grubun üretim alanlarıyla TTK&8217;nın yapısını kıyaslamıyoruz ama o disiplinin TTK&8217;da olmadığını da görmek mümkün.
Bu sorunları büyüten dört kurum var.
TTK yönetimi.
Sendikacıların tümü.
Maden Mühendisleri Odası
İktidar partisinin yetkilileri.
Bu sorunları çözecek olanlar ise yine bu dört kurum.
Ancak bu dört kurumun başındakiler birbirlerini küçümseyerek bu işi çözemezler.
Birbirleri ötekileştirerek sorunu çözemezler.
Bugün Zonguldak ekonomisi hala bu kuruma muhtaç olduğuna göre o zaman hala yapılabilecek bir şeyler olmalı.
Bu kadar işçiye rağmen bu kadar düşük üretim karşısında eskiden olduğu gibi sidik yarışı yaparak özelleştirme gölgesini kaldıramazlar.
Ak Parti İl Başkanı Hamdi Uçar, TTK Genel Müdürü Burhan İnan, Genel Maden İşçileri Sendikası Başkanı Eyüp Alabaş ve Maden Mühendisleri Odası başkanı Erdoğan Kaymakçı&8217;ya sesleniyoruz.
Çağırsınlar Soma&8217;nın Genel Müdürü Ramazan Doğru&8217;yu bu performans sistemini bir anlatsın.
Çağırsınlar Alp Gürkan Bey&8217;i, kurumsal disiplini, işletme ekonomisini, yenilenen maden teknolojisini bir anlatsın.
Bizler de bu çabalarınızı alkışlayalım.
Ama lütfen önce birbirinizi dinleyin, anlamaya çalışın.
