‘Sağlık alanı çok tehlikeli iş alanları kapsamındadır’

SES Zonguldak yönetimi, 4/B'li sağlık çalışanlarıyla ilgili yazılı bir açıklama yaptı. Açıklamada, "İş güvencesi hayati bir taleptir, sağlık ve sosyal hizmetler iş kolunda çalışan tüm emekçilere kadrolu, güvenceli istihdam sağlanana kadar mücadeleye devam edeceğiz. Sağlık alanı çok tehlikeli iş alanları kapsamındadır. Ayrıca sağlık hizmeti bir bütündür ve ekip işidir. 4/B'li - süresiz sözleşmeli- çalışanlar da aynı riskle, aynı ortamda çalışıp, aynı işi yapmaktadır. Hizmete gelince kadrolu-kadrosuz aynı şartlarda hizmet üretirken haklar söz konusu olduğunda ise eşitsizlikler devreye girmektedir. Sağlık alanında halihazırda on binlerce 4/B'li sağlık emekçisi bulunmaktadır. Süresiz sözleşmeliler, birçok haktan yararlanamadan, tayin hakları olmadan, ailelerinde uzak, güvencesiz - baskı altında çalışmaktadır. Üstelik uzun süredir sağlık alanında yapılan bütün atamalar kadrosuz yapılmakta, pandemi süresince sağlık emekçilerine duyulan ihtiyacın daha da artması üzerine yapılan ek atamalar bile kadrosuz, güvencesiz, sözleşmeli yapılmaktadır. Sağlık alanında temel istihdam biçimi güvencesizlik olmuş durumdadır. 4/B statüsünde çalışanların iş güvencesi bulunmamaktadır. 4/B'liler kadrolu değildir, sözleşmeleri her yıl yenilenmektedir, dolayısıyla bu durum emekçiler arasında sözleşmem yenilenecek mi baskısını yaratmakta, bu baskı yöneticiler eliyle de beslenmektedir. Yine 4/B statüsünde çalışanların işten çıkarılma prosedürleri ve gerekçeleri 4/A'ya göre farklıdır. Siyasi iktidar her gün ailenin önemi hakkında nutuklar atarken 4/B'liler ailelerinden uzakta çalışmaya zorlanmakta, aile bütünlüğünü sağlayamamaktadır. Eş durumu atamaları çok istisnai koşullarda sağlanmaktadır, öyle ki yok denecek durumdadır. Yine sağlık alanında hizmet üretenlere tanınan eğitim hakkı tayinlerinden 4/B'li çalışanlar yararlanamamakta, eğitim gibi temel bir haktan mahrum bırakılmaktadır. Kurum içi sınavla görevde yükselme ve unvan değişikliği yapmaları mümkün değildir. Yıllık izinleri sonraki yıla devretmemekte, yıl içinde idarecilerin kullandırılmasına izin vermediği durumda o yıl için yıllık izin hakkını kaybetmektedir. Ayrıca kamu çalışanlarına çeşitli mazeretler durumunda tanınan ücretsiz izin hakkı da 4/B'lilere tanınmamaktadır. Yine 4/B'liler için hastalık izni kullanımında kısıtlamalar ve hak kayıpları vardır. 2 günden fazla olan hastalık raporlarında belirli oranda ücret kaybı oluşmakta, 9 aydan fazla süren sürekli iş göremezlik halinde sözleşmeleri tek taraflı feshedilebilmektedir. 4/B'liler açısından kurumlar arası yer değişikliği yapma hakları yoktur. Mevcut iş yerinde sorun yaşayan, Mobbinge uğrayan hatta şiddet gören 4/B'li çalışan aynı iş yerinde hizmet üretmeye mecbur bırakılmaktadır. Bu haliyle bile kölelik düzeninden hallice olan 4/B'li çalışanların durumu, hak kayıpları, söz konusu istihdam modeline geçildiği ilk yıllarda çok daha kötü durumda iken bugün mevcut olan birçok hak, mücadelemiz ile kazanılmıştır. Haklarımızın kalanını da birlikte, ortak mücadelemizle kazanabiliriz. Sendikamızla birlikte yürütülen güçlü mücadelelerin sonucunda çeşitli tarihlerde 4/B'lilerin 4/A kadrosuna geçişleri sağlanmıştı. 2013 yılından beri ise kadroya alınmamaktadırlar. Biz diyoruz ki, yine başarabiliriz, mücadelemizle kadroya geçişleri sağlayabiliriz. SES'imizi birleştirelim, kadro hakkımız için birleşelim. Bilindiği üzere sendikamızın temel mücadele taleplerinden biri sağlıkta güvencesiz istihdam biçimlerinin ortadan kaldırılarak herkes için güvenceli çalışmanın sağlanmasıdır. Bu kapsamda 4/B'li süresiz sözleşmeli biçimine ilişkin itirazlarımızı daha ilk ortaya çıktığı zamandan itibaren yükselttik. Bu çalışma biçimine karşı her türlü mücadelemizi yürüttük. Bugün 4/B sözleşmelerindeki birçok maddenin 4/B'liler lehine değişmiş olması mücadelemizin sonucudur. Kadro talebiyle oluşan mücadelenin oluşturduğu güç de nasıl 2013 yılında 4/B'lilerin kadroya alınmasını başarmışsa, bugün de bunun başarılabileceğine, böyle bir mücadelenin de sağlık alanındaki güvencesizliğe karşı ortak mücadeleye önemli bir katkı sunacağına inanıyoruz. Tüm illerimizde kadro hakkımız için iş yeri toplantıların, örgütlenme çalışmalarını, mücadelemizi yürütmeye devam edeceğiz. Omuz omuza başaracağız. Birlikte başaracağız. Herkese güvenceli iş, güvenli gelecek!" denildi.

‘Sağlık alanı çok tehlikeli iş alanları kapsamındadır’

Belediye önünde olay: 'Yaklaşmayın kendimi yakarım'

Zonguldak ve ilçelerinde metrekareye ne kadar yağış düştü?

Rektör İsmail Hakkı Özölçer, Yaşar Karaman ve Taşkın Özdemir'i ağırladı

GMİS'ten Belediye Başkanlarına ziyaret

Halkımızı 1 Mayıs kutlamalarına davet ediyoruz

'Zonguldak’ın havası alarm veriyor' diyoruz: Bakanlık susuyor!

Denetimler sıklaştı: Okul çevrelerine ağırlık verildi

ZOTEV 15'inci Olağan Genel Kurulu'nu yaptı: İşte yeni yönetim

Emekli Sendikası üye yapmak için stant kurdu

Yazar Bülent Demircioğlu, okurlarıyla buluştu