Türkiye Taşkömürleri Kurumu (TTK) hizmet alımı yoluyla üretim galerileri açma işini ihaleye vereli çok oldu.
O günden bu yana ihaleyi alan firmalar ağır aksak çalışmalarını sürdürüyor.
Ancak sorunlar var.
Hem de öyle böyle değil.
Star Firması hem çalışanlarını hem de TTK´yı mağdur ediyor.
Öte yandan Yapı-Tek Firması´ndan pek şikayet gelmiyor.
Bizde yanıt bekleyen soruları bir kez daha gündeme taşıyalım istedik.
Bir
Star Firması,TTK´ya tahhüt ettiği işlerin ne kadarını gerçekleştirdi ve vaad edilen ile gerçekleşme farkından doğan zarar kime yarıyor?
TTK´nın bu gecikmelerden dolayı maddi ve manevi zararı ne kadar?
İki
Star Firması, para ödemediği ya da ödeyemediği için işçiler zaman zaman eylem yapıyor.
Bu durumda işçilerle bire bir telefon görüşmeleri yapılarak ikna edilmeye çalışılıyor. İkna etmeye çalışanlar arasında TTK´nın üst düzey yönetiminden kimler var?
Üç
Star Firması´nın çalışanlara düzenli vermediği maaşlar sonrasında yapılan eylemlerden ötürü kaybı nedir? TTK, firmanın hak edişlerini tıkır tıkır ödediği halde firma yöneticileri neden çalışanların paralarını vermiyor? TTK´nın firmaya verdiği paradan işçilerin payına öncelik verilmesi gerekirken neden aynı bu para firmanın başka yatırımlarında kullanılıyor?
Dört
TTK yönetimi son birkaç yıldır devam eden bir sorun karşısında firmaya hangi uyarıları yaptı? Hak edişleri zamanında verdiği halde firmanın çalışanlarına maaşlarını ödeyip ödememesi durumunda hangi yaptırımlara sahip, varsa bu yaptırımları uygulamaya soktu mu?
Beş
Mahmut Koltuk ile Mehmet Günaydın tanıdık iki isim. Bu durumları nasıl idare ediyor ve kurumun başında olan yöneticiler olarak çalışanların 3 aydır maaş alamamasında kendilerini sorumlu hissetmiyorlar mı?
Altı
Çalışanlara verilen maaş bordlarının yanında ayrıca kesilen ödeme makbuzları ne işe yarıyor? O makbuzlar neden çalışanlara verilmiyor? Bölge Çalışma Müdürlüğü bu konuda bir inceleme yaptı mı ya da yapmayı düşünüyor mu?
Yedi
Genel Maden İşçileri Sendikası, TTK´nın üretim yapacağı alanlarda ana galeriler açan özel sektör elamanlarını sendikalı yapma konusunda ne düşünüyor?
Buralardaki çalışanların ödenmeyen hak edişleri ve benzeri haklarının temini için kimlerle görüştü? Bozulan çalışma barışının farkında mı?
Sekiz
TTK´nın keyfi bir durum sergilediği izlenimi doğuran Star Firması´nın mevcut durumunu göz önünde bulundurarak sözleşmesini feshi etme hakkı var mı?
Rekabet şartları göz önünde bulundurulduğunda bu olumsuz örnek karşısında çalışanına ödemesini düzenli yapan firmanın ne günahı var?
Dokuz
Bunları herkes bildiği halde neden kimseden ses çıkmıyor?
Star´ı kimler neden koruyor?
Filyos tartışması
ZOKEV´in düzenlediği Filyos toplantısının ancak bir bölümüne katılabildim.
Konunun özü Filyos´ta sanayi projesi ile tarihin nasıl iç içe olabileceği ve olmayacağı üzerineydi.
Uzmanların çalışmalarından yola çıkarak görüşlerini belirttiği toplantıdan çıkacak sonucu merak ediyorum.
Öncelikle ZOKEV´i tebrik ediyorum.
Ancak toplantı günü ve yeri biz gazeteciler için uygun değildi.
Bir olayı medyaya anlatamazsanız, o toplantılara medyayı getiremezsiniz bazı şeyler eksik kalmış demektir.
Filyos ile ilgili tartışmanın gelişmesine ciddi katkı veren birisi olarak dünkü toplantının sonucuna yönelik çok fazla bir şey söyleyemiyorum.
Ancak bu toplantının bir küçüğünün 67 Kanal Z´de yapılması kamuoyuna ulaşması açısından çok daha etkili ve güzel olur.
Tartışma kültürü
Tartışma kültürü konusunda maalesef zayıfız. Katıldığımız birçok toplantıda aslında zamanla yarışılır.
Herkesin zaman ihtiyacı vardır ama söz hakkını alan kişi bir türlü konuşmasına veya sorusuna son vermez.
Toplantının veya tartışmanın şekli, tartışmanın türüne göre zaman kullanımı önemlidir. Diğer konuşmacıların ve katılımcıların söz hakkının da olduğunu unutmadan pratik olmak lazım.
Ama nerde.
Mikrofonu alan önce kendini bir güzel över, anlatır.
Arada çocuğunu, kariyerini anlatanlarda olur.
Bu durum hem salonu, hem konuk konuşmacıları sıkar.
Sıkıcı hale gelen bu durum nedeniyle toplantılara katılım da pek az olur ve keyifsiz hale gelir.
Bu da bence önemli bir sorun.
