Zonguldak Vali Yardımcısı Fethi Özdemir´in özellikle resmi kurumlardaki özel sektör çalışanları başta olmak üzere personellerin insan ilişkileri ve görev alanlarıyla ilgili eğitilmesi konusunda ki yazıma verdiği yanıtı Cumartesi paylaşmıştım.
Açıklama şöyleydi.
"İlimizde yayınlanmakta olan gazetenizin 26 Ekim 2009 tarihli nüshasında ´Hizmet alımları, hizmet terörüne dönüşüyor´ başlıklı Atilla Öksüz tarafından kaleme alınan yazının üzerine, tüm kamu kurum ve kuruluşlarımızdan; vatandaşa karşı tutum ve davranışlarıyla ilgili olarak etik kurallara uygun hareket etmeleri konusunda personelini uyarmaları ve hizmet içi eğitime tabi tutmaları, yapılan işlemlerin sonucundan Valiliğimize bilgi vermeleri 05. 11.2009 gün ve 7595 sayılı yazımızla istenilmiştir."
Zonguldak Valiliği´nin bu konudaki yaklaşımına teşekkür ediyorum.
Eğitimin sürekli olması kaçınılmaz bir gerçek.
Nerede, hangi görevde olursanız olun.
Kurumlarda en büyük sorunların başında personellerin bilgisizliği, yetkileri dışında görevlere soyunmaları, başlarına buyruk hareket etmeleri geliyor.
İnsan ilişkileri konusunda adeta sınıfta kalan kurumlarımız var.
Valilik açıklamasında kurumların eğitim çalışmalarını yaparak kendilerine bildirilmesini istiyor.
Kurumlar bu konuda denetlenmeli.
Denetlenmediği taktirde kesinlikle keyfi tutumlar sergilenir.
Valiliğin bu durumu şansa bırakmaması açısından yakın takibe alması daha doğru olur.
Bizler teşvik amaçlı olması ve desteklemek amacıyla Valiliğin belirttiği yönde eğitim çalışması yapacak kurumların seminerleri takip ederek haberleştirmeye hazırız.
Bu konuda bakalım ilk uygulamayı kim yapacak.
İzliyor ve bekliyoruz.
Bakalım kurumlar bu uyarıyı ne kadar dikkate alacak.
Açıklama şöyleydi.
"İlimizde yayınlanmakta olan gazetenizin 26 Ekim 2009 tarihli nüshasında ´Hizmet alımları, hizmet terörüne dönüşüyor´ başlıklı Atilla Öksüz tarafından kaleme alınan yazının üzerine, tüm kamu kurum ve kuruluşlarımızdan; vatandaşa karşı tutum ve davranışlarıyla ilgili olarak etik kurallara uygun hareket etmeleri konusunda personelini uyarmaları ve hizmet içi eğitime tabi tutmaları, yapılan işlemlerin sonucundan Valiliğimize bilgi vermeleri 05. 11.2009 gün ve 7595 sayılı yazımızla istenilmiştir."
Zonguldak Valiliği´nin bu konudaki yaklaşımına teşekkür ediyorum.
Eğitimin sürekli olması kaçınılmaz bir gerçek.
Nerede, hangi görevde olursanız olun.
Kurumlarda en büyük sorunların başında personellerin bilgisizliği, yetkileri dışında görevlere soyunmaları, başlarına buyruk hareket etmeleri geliyor.
İnsan ilişkileri konusunda adeta sınıfta kalan kurumlarımız var.
Valilik açıklamasında kurumların eğitim çalışmalarını yaparak kendilerine bildirilmesini istiyor.
Kurumlar bu konuda denetlenmeli.
Denetlenmediği taktirde kesinlikle keyfi tutumlar sergilenir.
Valiliğin bu durumu şansa bırakmaması açısından yakın takibe alması daha doğru olur.
Bizler teşvik amaçlı olması ve desteklemek amacıyla Valiliğin belirttiği yönde eğitim çalışması yapacak kurumların seminerleri takip ederek haberleştirmeye hazırız.
Bu konuda bakalım ilk uygulamayı kim yapacak.
İzliyor ve bekliyoruz.
Bakalım kurumlar bu uyarıyı ne kadar dikkate alacak.
112´ye doktor bulamamışlar!
İl Sağlık Müdürlüğü bünyesinde bulunan 112 Şube Müdürlüğü görevine Atatürk Devlet Hastanesi sağlık memurlarından Barış Fidan getirilmiş.
Barış Fidan´ı sever sayarım.
İnsani ilişkilerimiz son derece iyi bir dostumuz.
Bu durumda kendisini kutlamak istiyorum.
Ancak kutlanması gereken biri daha var.
O da İl Sağlık Müdürü Murat İlikhan.
Eğer ben yanlış bilmiyorsam 112´lerin başında bir doktor olması gerekiyor.
Yaklaşık 30 hekim, 1 başhekim, 80 sağlık personeli, 8 ayrı 112 istasyonun bağlı olduğu
bu birimin başında bir hekim, mümkünse uzman hekim olması gerekiyor.
Ama ne hikmetse İlikhan buraya atayacak bir hekim bulamamış ve Barış Fidan´ı atayarak veya talebe onay vererek bir çok hekime haksızlık yapmış.
İlikhan şimdi çıkıp ne diyecek gerçekten merak ediyorum.
Keşke Barış Fidan bu teklifi kabul etmeseydi.
Bu konu gündeme geldiğinde ´burada benim değil bir hekim olması gerekir" deseydi.
Barış Fidan´ı buraya atayarak kendisine de kötülük ettiler.
Bu atama sonunda akla ilk gelen sendikalar olacak.
Sağlık-Sen Şube Sekreteri olan Barış Fidan´ın atanmasına rakip sendikacıların da sessiz kalacağını zannetmiyorum.
Öte yandan mahkeme kananıyla İl Sağlık Müdürlüğü görevine dönen Murat İlikhan´ı istemeyen Sağlık-Sen´in fikir değiştirip değiştirmediğini de merak ediyorum.
Çünkü İlikhan´ın normal şartlarda 112´nin başına bir hekim ataması gerekirdi.
Yasa öyle demiyorsa onu bilmem.
Ama yasa ´Hekim atayacaksın´ diyorsa kendisini de tebrik etmek lazım!
Barış Fidan´ı sever sayarım.
İnsani ilişkilerimiz son derece iyi bir dostumuz.
Bu durumda kendisini kutlamak istiyorum.
Ancak kutlanması gereken biri daha var.
O da İl Sağlık Müdürü Murat İlikhan.
Eğer ben yanlış bilmiyorsam 112´lerin başında bir doktor olması gerekiyor.
Yaklaşık 30 hekim, 1 başhekim, 80 sağlık personeli, 8 ayrı 112 istasyonun bağlı olduğu
bu birimin başında bir hekim, mümkünse uzman hekim olması gerekiyor.
Ama ne hikmetse İlikhan buraya atayacak bir hekim bulamamış ve Barış Fidan´ı atayarak veya talebe onay vererek bir çok hekime haksızlık yapmış.
İlikhan şimdi çıkıp ne diyecek gerçekten merak ediyorum.
Keşke Barış Fidan bu teklifi kabul etmeseydi.
Bu konu gündeme geldiğinde ´burada benim değil bir hekim olması gerekir" deseydi.
Barış Fidan´ı buraya atayarak kendisine de kötülük ettiler.
Bu atama sonunda akla ilk gelen sendikalar olacak.
Sağlık-Sen Şube Sekreteri olan Barış Fidan´ın atanmasına rakip sendikacıların da sessiz kalacağını zannetmiyorum.
Öte yandan mahkeme kananıyla İl Sağlık Müdürlüğü görevine dönen Murat İlikhan´ı istemeyen Sağlık-Sen´in fikir değiştirip değiştirmediğini de merak ediyorum.
Çünkü İlikhan´ın normal şartlarda 112´nin başına bir hekim ataması gerekirdi.
Yasa öyle demiyorsa onu bilmem.
Ama yasa ´Hekim atayacaksın´ diyorsa kendisini de tebrik etmek lazım!
Paylaşmak ve üretim
Zonguldak Rotary Kulübü önemli işler yapıyor.
Yöresel konulara ve gelişmelere duyarlı bir yaklaşım içinde olan Rotary, son çalışmasında toplum liderlerini öğrenciler ve akademisyenlerle buluşturuyor.
İş yaşamında ve görev alanında başarılı olmuş insanları kendi toplantılarında kürsüye davet ederek paylaşımın önemini ortaya koyuyor.
Olay bu paylaşım.
Cumartesi günü Zonguldak TSO Başkanlığı toplantı salonunda ki toplantıya katıldık. Türkiye Emekliler Derneği Hukuk Danışmanı Cafer Tufan Yazıcıoğlu ile Çaycuma Süt Ürünleri Sahibi iş adamı Hüsnü Sami Alpan´ı dinledik.
Yakından tanıyıp sevdiğimiz Alpan´ı bu defa farklı bir penceren izledik.
Alpan, paylaşımın önemini vurguladı.
Verimliliğin önemini ve yöntemini anlattı.
Paylaşmasını bilmeyen verimli olamıyor.
Ama hepsinin temelinde sorumluluk bilinci yatıyor. Sahiplenme dürtüsü gerekiyor.
Alpan´ın her cümlesinde kendimizi bulduk.
Cafer Tufan Yazıcıoğlu´nun yaşlılık hukuku ile ilgili açıklamaları çok önemliydi.
Zonguldak Barosu bu konuda mutlaka bir çalışma yapmalı ve Cafer Bey´i davet etmeli.
Yöresel konulara ve gelişmelere duyarlı bir yaklaşım içinde olan Rotary, son çalışmasında toplum liderlerini öğrenciler ve akademisyenlerle buluşturuyor.
İş yaşamında ve görev alanında başarılı olmuş insanları kendi toplantılarında kürsüye davet ederek paylaşımın önemini ortaya koyuyor.
Olay bu paylaşım.
Cumartesi günü Zonguldak TSO Başkanlığı toplantı salonunda ki toplantıya katıldık. Türkiye Emekliler Derneği Hukuk Danışmanı Cafer Tufan Yazıcıoğlu ile Çaycuma Süt Ürünleri Sahibi iş adamı Hüsnü Sami Alpan´ı dinledik.
Yakından tanıyıp sevdiğimiz Alpan´ı bu defa farklı bir penceren izledik.
Alpan, paylaşımın önemini vurguladı.
Verimliliğin önemini ve yöntemini anlattı.
Paylaşmasını bilmeyen verimli olamıyor.
Ama hepsinin temelinde sorumluluk bilinci yatıyor. Sahiplenme dürtüsü gerekiyor.
Alpan´ın her cümlesinde kendimizi bulduk.
Cafer Tufan Yazıcıoğlu´nun yaşlılık hukuku ile ilgili açıklamaları çok önemliydi.
Zonguldak Barosu bu konuda mutlaka bir çalışma yapmalı ve Cafer Bey´i davet etmeli.
