Çaycuma OSB’de neler oluyor? İşçiler ücretsiz izinde, fabrika fason üretimde!

İstasyon meydanı yerle bir oldu: Yeni proje yapılacak

İçeriği Görüntüle

Zonguldak’ın Çaycuma ilçesinde bulunan Organize Sanayi Bölgesi'nde faaliyet gösteren bir fabrikayla ilgili ortaya atılan iddialar, çalışma koşulları ve işçi hakları konusunda ciddi soru işaretleri oluşturdu.
Pusula'ya ulaşarak yaşadıkları sıkıntıları anlatan fabrika çalışanları, yaklaşık 130 kişinin istihdam edildiği işletmede bir süredir çalışanlara yönelik baskı uygulandığını iddia etti.
ÜRETİM AZ DİYEREK 35 GÜN ÜCRETSİZ İZNE ÇIKARDILAR!
İşçilerin iddiasına göre fabrika yönetimi, üretimde yaşanan azalmayı gerekçe göstererek çalışanların bir bölümünü tam 35 gün boyunca ücretsiz izne çıkardı.
Ancak fabrikanın diğer çalışanları için durumun tam tersi olduğu öne sürüldü. Ücretsiz izne çıkarılmayan işçilerin, iş yoğunluğu nedeniyle akşam saat 20.00'ye kadar mesai yapmak zorunda bırakıldığı belirtildi.
Bu durum, çalışanlar arasında büyük rahatsızlığa neden olurken, işçiler aynı fabrikada bir taraftan üretim azlığı gerekçesiyle ücretsiz izin uygulanmasını, diğer taraftan kalan personele yoğun mesai yaptırılmasını sorguladı.
ŞİKÂYET EDEN İŞÇİLERE: "İSTEMİYORSANIZ AYRILIN!"
Fabrikadaki iş yoğunluğu ve çalışma koşullarından şikâyet eden personelin ise yönetimin sert tutumuyla karşılaştığı ileri sürüldü.
Pusula'ya ulaşan çalışanlar, yaşadıkları sorunları dile getirdiklerinde kendilerine "İstemiyorsanız ayrılın" denildiğini iddia etti.
İşçiler, bu yaklaşımın çalışanları istifaya zorlayan bir baskı ortamı oluşturduğunu savunurken, fabrikada sistematik mobbing uygulandığını öne sürdü.
FABRİKADA ÜCRETSİZ İZİN, DIŞARIDA FASON ÜRETİM İDDİASI!
Fabrikayla ilgili en dikkat çekici iddialardan biri ise işletmenin dışarıya yaptırdığı fason üretim oldu.
Çalışanların aktardığı bilgilere göre firma, kendi bünyesindeki bazı işçileri üretim azlığı gerekçesiyle ücretsiz izne çıkarırken, fabrika dışında fason üretim yaptırmaya devam ediyor.
Üstelik bu üretimin zaman zaman değil, düzenli olarak gerçekleştirildiği ileri sürüldü.
İşçiler, fabrikadan her gün düzenli şekilde fason üretim servisine çıkıldığını belirterek, üretim azlığı gerekçesiyle uygulanan ücretsiz izin kararının sorgulanması gerektiğini ifade etti.
GLOBAL FİRMALARLA YAPILAN SÖZLEŞMEYE AYKIRI MI?
İddiaların bir başka boyutu ise fabrikanın iş yaptığı uluslararası firmalarla imzaladığı sözleşmeler.
Çalışanların öne sürdüğüne göre fabrikanın global firmalarla yaptığı sözleşmelerde fason üretimi yasaklayan hükümler bulunuyor.
Buna rağmen işletmenin fabrika dışında fason üretim yaptırmayı sürdürdüğü, hatta her gün düzenli olarak fason üretim için sevkiyat gerçekleştirildiği iddia ediliyor.
Bu iddialar doğruysa yalnızca işçilerin çalışma koşulları değil, firmanın uluslararası müşterilerine karşı sözleşmeden doğan yükümlülükleri de tartışmaya açılacak.
130 İŞÇİLİ FABRİKADA NELER YAŞANIYOR?
Çaycuma Organize Sanayi Bölgesi'nde faaliyet gösteren fabrikayla ilgili iddialar şu soruları gündeme getirdi:
Üretim azlığı gerekçesiyle işçilerin bir bölümü neden 35 gün ücretsiz izne çıkarıldı?
Üretimin azaldığı belirtilen fabrikada kalan işçiler neden saat 20.00'ye kadar çalıştırılıyor?
İş yoğunluğundan şikâyet eden personele gerçekten "İstemiyorsanız ayrılın" deniliyor mu?
Fabrikanın kendi çalışanları ücretsiz izindeyken dışarıya neden fason üretim yaptırılıyor?
Global firmalarla yapılan sözleşmelerde fason üretim yasağı bulunmasına rağmen bu üretim nasıl sürdürülüyor?
İşçilerin fazla mesai ücretleri ve diğer yasal hakları eksiksiz ödeniyor mu?
Pusula'ya ulaşan çalışanların dile getirdiği iddialar, Çaycuma OSB'deki fabrikanın çalışma düzeninin ve fason üretim faaliyetlerinin incelenmesi gerektiği yönündeki tartışmaları gündeme taşıdı.