<p style="background: white;"><span style="font-size: 14pt; color: [#]333333;">TK Personeline görevde yükselme ve unvan değişikliği için sözlü sınav zorunluluğu getirildi.</span></p> <p style="background: white;"><span style="font-size: 14pt; color: [#]333333;">Türkiye Taşkömürü Kurumu (TTK) Personeline görevde yükselme ve unvan değişikliği için sözlü sınav zorunluluğu getirildi.</span></p> <p style="background: white;"><span style="font-size: 14pt; color: [#]333333;"> "Türkiye Taşkömürü Kurumu Personeli Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik" Resmi Gazete'de yayımlandı.</span></p> <p style="background: white;"><span style="font-size: 14pt; color: [#]333333;">Buna göre, Türkiye Taşkömürü Kurumu Personeline Görevde yükselme ve Unvan değişikliği için sözlü sınav zorunluluğu getirildi. Yazılı sınavda en az yetmiş puan alma şartı ise altmış puan olarak değiştirildi.</span></p> <p style="background: white;"><span style="font-size: 14pt; color: [#]333333;"> Yönetmelikte yapılan değişiklikler şu şekilde:</span></p> <p style="background: white;"><span style="font-size: 14pt; color: [#]333333;"> MADDE 1 - 29/9/2014 tarihli ve 29134 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Türkiye Taşkömürü Kurumu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (f) ve (i) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</span></p> <p style="background: white;"><span style="font-size: 14pt; color: [#]333333;">"f) Görevde yükselme sınavı: Yönetmeliğin 5 inci maddesinde sayılan kadro/pozisyonlar için yapılacak yazılı ve sözlü sınavı,''</span></p> <p style="background: white;"><span style="font-size: 14pt; color: [#]333333;">"i) Unvan değişikliği sınavı: En az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere atanabilmek için yapılan yazılı ve sözlü sınavı,"</span></p> <p style="background: white;"><span style="font-size: 14pt; color: [#]333333;"> MADDE 2 - Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin ikinci fıkrasının (ç) bendinin (3) numaralı alt bendinde yer alan "teknik uzman," ibaresinden sonra gelmek üzere "başmühendis," ibaresi, aynı fıkranın (e) bendinin (5) numaralı alt bendinde, (f) bendinin (3) numaralı alt bendinde, (g) bendinin (5) numaralı alt bendinde, (ğ) bendinin (5) numaralı alt bendinde, (h) bendinin (5) numaralı alt bendinde, (ı) bendinin (4) numaralı alt bendinde, (i) bendinin (3) numaralı alt bendinde, (j) bendinin (3) numaralı alt bendinde, (k) bendinin (5) numaralı alt bendinde, (l) bendinin (4) numaralı alt bendinde yer alan "yazılı" ibaresinden sonra gelmek üzere "ve sözlü" ibaresi eklenmiş ve aynı fıkranın (m) bendinin (2) numaralı alt bendinden sonra gelmek üzere aşağıdaki alt bent eklenmiştir. </span></p> <p style="background: white;"><span style="font-size: 14pt; color: [#]333333;">"3) Yazılı ve sözlü sınavda başarılı olmak."</span></p> <p style="background: white;"><span style="font-size: 14pt; color: [#]333333;"> MADDE 3 - Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</span></p> <p style="background: white;"><span style="font-size: 14pt; color: [#]333333;">"MADDE 8 - (1) Görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle atanacakların yazılı ve sözlü sınavda başarılı olmaları gerekir."</span></p> <p style="background: white;"><span style="font-size: 14pt; color: [#]333333;">MADDE 4 - Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin birinci fıkrasında yer alan "yetmiş" ibaresi "altmış" olarak değiştirilmiş ve aynı fıkranın son cümlesi yürürlükten kaldırılmıştır.</span></p> <p style="background: white;"><span style="font-size: 14pt; color: [#]333333;"> MADDE 5 - Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesinin birinci fıkrasında yer alan "Şube Müdürü görevine görevde atanacaklardan yazılı" ibaresi "Yazılı" olarak değiştirilmiştir.</span></p> <p style="background: white;"><span style="font-size: 14pt; color: [#]333333;">MADDE 6 - Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesinin birinci fıkrasının ikinci cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</span></p> <p style="background: white;"><span style="font-size: 14pt; color: [#]333333;">"Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle tespit edilir ve Kurum internet sitesinde ilan edilir."</span></p> <p style="background: white;"><span style="font-size: 14pt; color: [#]333333;"> MADDE 7 - Aynı Yönetmeliğin 16 ncı maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</span></p> <p style="background: white;"><span style="font-size: 14pt; color: [#]333333;">"(1) Bu Yönetmelik kapsamındaki personelin, en az ortaöğretim düzeyindeki mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere atanmaları, bu Yönetmelikte belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde yapılacak unvan değişikliği sınavı sonundaki başarısına göre gerçekleştirilir. Unvan değişikliği yazılı sınavları, Kurumca belirlenecek görev alanları ve atama yapılacak görevin niteliğine ilişkin konularda yaptırılır ve bu sınavlara katılacaklarda, Kurumda veya öğrenim durumları ile ilgisi bulunmayan görevlerde belirli süre hizmet yapmış olma şartı aranmaz."</span></p> <p style="background: white;"><span style="font-size: 14pt;">Kaynak: http://www.enerjimagazin.com/haber-5439-TTK-Personeli-Gorevde-Yukselme-ve-Unvan-Degisikligi-Yonetmeliginde-Degisiklik.html </span></p>