Ramis Muslu: Güdümlü sendikacılık başlar

Genel Maden İşçileri Sendikası Başkanı Ramis Muslu 12 Eylül&[#]8217;de referanduma götürülecek Anmaya değişikliği paketinde çalışanları yakından ilgilendiren maddelerin çalışanlar tarafından iyi anlaşılması gerektiğini belirterek kendilerinin endişeli olduklarını söyledi.

Pakette yer alan tüm maddelerin değerlendirilmesi gerektiğini belirten Muslu, pakette çalışanları yakından ilgilendiren; &[#]8220;Aynı zamanda ve aynı i s kolunda birden fazla sendikaya üye olunamaz&[#]8221; maddesinin değiştirilerek birden fazla sendikaya üye olunmasının önündeki engelin kaldırılmasının kaosa neden olacağını söyledi. Birden fazla sendikaya üye olma hakkına karşı olmadıklarını ancak Türkiye&[#]8217;de örgütlenmenin önündeki engellerin kaldırılmadan böyle bir düzenlemenin mevcut sendikaları da iktidarlara bağımlı hale getirme amacında olduğunun altını çizdi.

Yasa değişiklikleri arasında memura grevli toplu sözleşme hakkının sağlanmadığını belirten Muslu, düzenlemenin her yönüyle çalışma barışını bozacağını örgütleri güçsüzleştireceğini belirtti.

YASA ÇALIŞALARA NE GETİRİYOR

Muslu değerlendirmesinde pakette çalışanlara yönelik uygulamaların neler getirdiğini şöyle anlattı; &[#]8220;Teklif edilen de ğ i ş ikliklere ra ğ men, daha köklü de ğ i ş iklikler yapılması ya da daha özgürlükçü, daha katılımcı ve toplumun tüm kesimlerinin uzla ş aca ğ ı yeni bir Anayasa yapılmasını herkes savunuyorken, bir dayatma olarak referandumun getirilmesi do ğ ru olmamı ş tır. Emekçiler açısından bakıldı ğ ında, anlatıldı ğ ı gibi yeni bir kazanım yoktur:

Türkiye Cumhuriyeti Anayasası&[#]8217;nın 51 inci maddesinin dördüncü fıkrası; (Aynı zamanda ve aynı i s kolunda birden fazla sendikaya üye olunamaz.) yürürlükten kaldırılmı ş tır.&[#]8221;

Bu de ğ i ş iklik; Sendikal mücadelede kaosa neden olacaktır. Sendikaların, çalışanların haklarına yönelik ortak mücadelesini engelleyip, sendikal rekabeti üye kapma yarısına dönüştürerek güdümlü ve zayıf sendikalar yaratacaktır. Eylemlilik ve grev gibi yasal hakların uygulanmasında ciddi sakıncalar doğuracak, toplu is sözleşmelerinin düzenlenmesi ve uygulanmasında ciddi sorunlar yaratacaktır.

Türkiye Cumhuriyeti Anayasası&[#]8217;nın 53&[#]8217;üncü maddesinin Üçüncü ve Dördüncü fıkraları kaldırılmı ş ve maddeye a ş a ğ ıdaki fıkralar eklenmi ş tir.

&[#]8220;Memurlar ve di ğ er kamu görevlileri, toplu sözle ş me yapma hakkına sahiptirler.

Toplu sözle ş me yapılması sırasında uyu ş mazlık çıkması halinde taraflar Kamu Görevlileri Hakem

Kuruluna ba ş vurabilir. Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararları kesindir ve toplu sözle ş me

hükmündedir. &[#]8216;Bu de ğ i ş iklik ile; Memurlara grevli toplu sözleşme hakkı tanınacağı öne sürülmüştür.Oysa değişiklik, böyle bir hakkı düzenlememekte, memur sendikalarının yıllarca mücadele verdiği grevli toplu sözleşme hakkını, zorunlu tahkim sistemi olan Kamu Görevlileri Hakem Kurulu&[#]8217;nu getirerek ellerinden almaktadır.

Türkiye Cumhuriyeti Anayasası&[#]8217;nın 54 üncü maddesinin üçüncü ve yedinci fıkraları yürürlükten kaldırılmı ş tır.

Bu de ğ i ş iklik; Ö nemli haklar getiriyor gibi görünmesine rağmen;Grev yasakları ve grevlerin

ertelenmesini mümkün kılan hükümler ile Yüksek Hakem Kurulu&[#]8217;nun korunması, özellikle genel grevlerin önünü kesecektir.

Türkiye Cumhuriyeti Anayasası&[#]8217;nın 125&[#]8217;inci maddesinin dördüncü fıkrasının birinci cümlesi

a ş a ğ ıdaki ş ekilde de ğ i ş tirilmi ş tir.

&[#]8216;Yargı yetkisi, idarî eylem ve i ş lemlerin hukuka uygunlu ğ unun denetimi ile sınırlı olup, hiçbir

surette yerindelik denetimi s eklinde kullanılamaz.&[#]8217;

Bu de ğ i ş iklik; Yargının, idarenin islem ve uygulamalarını hukuka uygunluk açısından denetimini getirmekte, yerindelik incelemesi yapmasını ise engellemektedir.

Özellikle sendikalar, idarenin uygulamaları ile ilgili olarak yargı yoluna başvurmakta, kamu yararı doğrultusunda hak arayışı içine girmektedirler.

Yeni düzenleme,, kamu yararı doğrultusunda karar alınamamasını, özellikle kamu kurum ve

kuruluşları ile ilgili işlem ve uygulamaların yargı denetimini sınırlamaktadır.

Özellikle sendikaların, kamu yararı doğrultusunda yargıya başvurma dayanaklarından yoksun bırakılacakları anlamına gelmektedir&[#]8221;

‘Seni burada öldürürüm, sülalen gelse alamaz’