<DIV align=left> <br><P style="TEXT-INDENT: 35.4pt" class=ecxMsoNormal><SPAN lang=EN-US><FONT size=3><FONT face="Times&[#]13;&[#]10;New Roman">TTK&[#]8217;da çalışan GMİS üyesi işçileri ilgilendiren ve 1 Ocak 2011 ile 31 Aralık 2012 tarihleri arasını kapsayacak 24. Dönem Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerine 8 Mart 2011 tarihinde başlanmış ve 29 Haziran 2011 tarihi itibariyle 82 maddeden oluşan TİS&[#]8217;te 69 madde üzerinde anlaşma sağlanmış, 13 madde ise ertelenmişti.</FONT></FONT></SPAN></P> <br><P style="TEXT-INDENT: 35.4pt" class=ecxMsoNormal><FONT size=3 face="Times New Roman">13 madde üzerinde anlaşma sağlanamaması ve yasal sürelerin dolması üzerine 60 iş günü içinde uygulanmak üzere grev kararı alındı ve 8 Temmuz<SPAN> </SPAN>2011 tarihi itibariyle ilgili taraflara noter kanalıyla tebliğ edildi ve işyerlerine asılarak duyuruldu.</FONT></P> <br><P style="TEXT-INDENT: 35.4pt" class=ecxMsoNormal><FONT size=3 face="Times New Roman">GMİS, 13 madde üzerinde yine anlaşma sağlanamaması durumunda 60 gün içinde belirleyeceği grev tarihini<SPAN> </SPAN>en az 6 gün önce ilgili taraflara ve işverene bildirecek.</FONT></P> <br><P class=ecxMsoNormal><FONT size=3><FONT face="Times New Roman"><SPAN></SPAN>GMİS Yönetim Kurulu adına kararla ilgili açıklama yapan Genel Başkan Eyüp Alabaş şu bilgileri verdi;</FONT></FONT></P> <br><P class=ecxMsoNormal><FONT size=3><FONT face="Times New Roman"><SPAN></SPAN>&[#]8220;TTK işyerleriyle ilgili Sendikamıza, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü tarafından 17 Ocak 2011 tarihinde yetki belgesi verilmişti.</FONT></FONT></P> <br><P class=ecxMsoNormal><FONT size=3><FONT face="Times New Roman"><SPAN></SPAN>Sendikamızla, TTK Genel Müdürlüğü adına Kamu İşletmeleri İşverenleri Sendikası (Kamu-İş) arasında yürüttüğümüz İşletme Toplu İş Sözleşmesi&[#]8217;nin tümü üzerinde yasal süre içinde anlaşma sağlanamadı. 82 maddeden oluşan TTK 24. Dönem Toplu İş Sözleşmesi&[#]8217;nde 69 madde kabul edilirken 13 madde uzlaşmazlıkla sonuçlandı.</FONT></FONT></P> <br><P class=ecxMsoNormal><FONT size=3><FONT face="Times New Roman"><SPAN></SPAN>TTK işyerlerinde çalışan üyelerimizin iktisadi ve sosyal durumlarıyla, çalışma şartlarını iyileştirmek amacıyla bağıtlamak istediğimiz ancak uzlaşmazlıkla sonuçlanan ve yetki kapsamında bulunan işyerlerinde uygulanmak üzere Yönetim Kurulumuzca 6 Temmuz 2011 tarihinde 2822 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu&[#]8217;nun verdiği yetkiye dayanarak Grev Kararı alındı.</FONT></FONT></P> <br><P class=ecxMsoNormal><FONT size=3><FONT face="Times New Roman"><SPAN></SPAN>Alınan karar 8 Temmuz 2011 tarihi itibariyle ilgili taraflara noter kanalıyla tebliğ edildi.</FONT></FONT></P> <br><P class=ecxMsoNormal><FONT size=3><FONT face="Times New Roman"><SPAN></SPAN>Toplu İş Sözleşmesi üzerinde yine uzlaşma sağlananaması durumunda 60 günlük yasal süreç içinde grev tarihini belirlecek ve 6 gün önceden ilgili taraflara tebliğ edeceğiz.&[#]8221;</FONT></FONT></P> <br><P class=ecxMsoNormal><FONT size=3><FONT face="Times New Roman"><SPAN></SPAN>Hedeflerinin çalışanların beklentilerini karşılayacak bir toplu sözleşme imzalamak olduğunu vurgulayan GMİS Genel Başkanı Eyüp Alabaş; &[#]8220;Bu süreç içinde hedefimiz üyelerimizin beklentilerini karşılayacak bir toplu sözleşmeyi bağıtlamaktır.</FONT></FONT></P> <br><P class=ecxMsoNormal><FONT size=3><FONT face="Times New Roman"><SPAN></SPAN>Yeni Hükümetin kurulmasıyla Türk-İş Koordinasyon Kurulu ile görüşmeler yeniden başlayacak. Bu görüşmelerden beklentileri karşılayacak sonuçlar çıkmasını bekliyoruz.</FONT></FONT></P> <br><P class=ecxMsoNormal><FONT size=3><FONT face="Times New Roman"><SPAN></SPAN>Çerçeve anlaşmasına uyup uymamayı maden işçileriyle değerlendirecek ve toplu iş sözleşmesiyle ilgili kararları da birlikte alacağız. Maden işçisinin onay vermediği bir toplu sözleşmeyi imzalamayız&[#]8221; dedi.</FONT></FONT></P> <br><P class=ecxMsoNormal><SPAN><FONT size=3 face="Times New&[#]13;&[#]10;Roman"></FONT></SPAN></P></DIV>