Pusula'ya ulaşan Çaycuma OSB'de faaliyet gösteren Gersan Elektrik çalışanları iddiaya göre fabrikada son aylarda yoğun şekilde işten çıkarmalar yaşanırken, çalışanlar sürekli baskı ve mobbing ortamı altında çalıştırıldıklarını öne sürüyor. İşçiler ayrıca yıllardır kullanılan avans sisteminin hiçbir resmi açıklama yapılmadan kaldırıldığını, bu durumun çalışanların ekonomik planlarını altüst ettiğini iddia ediyor.
Çalışanların en büyük tepkilerinden biri ise banka promosyonu konusunda yaşanıyor. İşçilerin aktardığına göre, şirketin Türkiye İş Bankası ile olan maaş anlaşması 28 Mart tarihinde sona ermesine rağmen aradan yaklaşık iki ay geçmesine rağmen yeni banka anlaşması halen yapılmadı. Buna rağmen maaşların hâlâ İş Bankası üzerinden yatırıldığı ifade ediliyor.
Yine işçilerin iddiasına göre toplu iş sözleşmesinde “Her işçi maaş oranına göre promosyon alacaktır” maddesi bulunduğunu söyleyen çalışanlar, promosyon ödemelerinin işçilere doğrudan verilmesi yerine önce şirket hesaplarına aktarılacağı yönündeki iddiaların çalışanlar arasında ciddi huzursuzluk yarattığını belirtiyor.
Öte yandan işçiler, Ocak ayında ödenmesi gereken ikramiyelerin de parça parça yatırıldığını iddia ediyor. İlk etapta ödemenin yarısının yapıldığını, kalan kısmın ise ikiye bölünerek ödendiğini söyleyen çalışanlar, birçok kişinin borçlarını ve yaşam planını bu ödemelere göre ayarladığını vurguluyor.
Fabrika çalışanları şimdi ise Temmuz ayında verilmesi gereken ikramiyelerin de ya bölünmesinden ya da hiç ödenmemesinden endişe duyuyor.
İşçilerin bir diğer tepkisi de Türk Metal Sendikası yönetimine yönelik oldu. Çalışanlar, yaşanan süreç boyunca sendikadan yeterli açıklama yapılmadığını ve işçilerin sorunlarına karşı sessiz kalındığını savunuyor.İ şçiler, yetkililerden açıklama ve çözüm bekliyor.
