Osman Karataş, toplu sözleşme görüşmelerini masa başında tamamlayıp enflasyon ve refah payını alarak işçileri memnun etmeye başladıklarını ifade ederek,"Zonguldak belediyesi ile ilgili kadrolu çalışan arkadaşlarımızın toplu sözleşme süreci 03.01.2020 tarihinde başlıyor. Bu tarihten geçerli olmak üzere taslaklarımızı hazırladık ve belediye başkanı Ömer Selim Alan'a sunduk. 22 Ocak tarihinden itibaren rutin olarak toplu sözleşme görüşmelerine başlayacağız. Bu görüşmeleri Zonguldak belediyesi ile sınırlı değil 14 belediye ile yapacağız. 2020 ve 2021 yılı toplu sözleşme görüşmelerini hayata geçireceğiz. Amacımız toplu sözleşme görüşmelerini masada tamamlayıp hayata geçirmektir. Bir konumuz da bilindiği üzere Zonguldak belediyesinde çalışan şirket çalışanları ile ilgili toplu sözleşme görüşmeleri ile ilgili yüksek hakem kurulundan onay geldi. Bizim beklentimiz şirket bünyesinde çalışan tüm işçileri kapsamasıydı. Yüksek hakem kurulunun kanun hükmünde kararname ile kadroya geçen arkadaşların toplu sözleşme 2020 yılının altıncı ayına kadar toplu sözleşme görüşmelerine dahil etmediğinden kargaşa bir sıkıntı yaşadık. Bu konuyla ilgili belediye başkanımız ile görüştük. Geldiğimiz noktada yüksek hakem kurulunun kararı olan ek maddede 696 kanun hükmünde kararname ile kadroya geçen arkadaşlarımız bu süreçten yararlanamayacağına dair hüküm olduğundan dolayı bu konuda belediye başkanımız sorumluluk almak istemedi. Başkanımızın da bu konuda haklı sebepleri var. Belediye başkanımız kapsam dışında kalan arkadaşlarla ilgili beş ay müsaade etmelerini istedi. Arada doğacak zararın telafisi ile ilgili geniş çaplı bir araştırma yapacağını sözünü verdi. Belediyelere verdiğimiz taslak görüşmelerinde geçen yıldan kaybımız olan yüzde 26 enflasyon dilimleri içerisinde bu yılın enflasyon ve refah payını da ilave ederek yüzde 20 ila 25 oranlarında fırsatlarımızı hazırladık. Toplu sözleşme görüşmeleri masa başında bağlıyım tüm çalışanlarımızın enflasyona ezdirmeden mutlu bir yaşam sürdürmektir" dedi.