TTK&[#]8217;nı sürekli olarak artan yer altı meslek kollarında çalışacak işçi açıklarıyla ilgili beklentiler Türkiye Taşkömürü Kurumu (TTK) ile Genel Maden İşçileri Sendikası arasında yaşanan görüş ayrılıklarına takıldı.


TTK&[#]8217;nin önceki Genel Müdürü Rıfat Dağdelen zamanında 900 olarak belirtilen ve talep edilen işçi sayısı şimdiki Genel Müdür Burhan İnan tarafından toplam bin 422 olarak talep edildi.


Gündn güne artan açık nedeniyle üretimde çalışan işçilerden bazıları zorunu olarak yer altı sanat kollarına kaydırılırken bir çoğunun bu bağlamda iş deneyiminin olmaması zaman zaman iş kazalarına neden oluyor. Üretim işçilerinin yer altında farklı işlere kaydırılması üretin performansını da olumsuz etkiliyor.


TTK Genel Müdürü Burhan İnan&[#]8217;ın Pusula&[#]8217;ya yaptığı, kurumun yıllık 400 milyon liralık zararını hatırlatarak; &[#]8220;Sendika yeni alınacak işçilerde performansa dayalı üretim ve ücretlendirme sistemine sıcak baksaydı işçi alımı için Hazine&[#]8217;yi ikna etmemiz kolay olabilirdi. Bu yolla 5-6 yılda kurumun zararını kapatırız diyebilirdik. Çünkü zararın yüzde 75&[#]8217;i işçi giderlerinden kaynaklanıyor. Hazineyi bu şekilde ikna etmemiz zor olduğu için böyle bir formül önerdik&[#]8221; sendikanın karşı tavrı işçi alımının akıbetinin ne olacağı sorularını bir kez daha gündeme getirdi.


Kurumun acil olarak almak istediği bin 422 işçi için Hazine&[#]8217;ye kurumu zarardan kurtaracak bir formül sunmanın işi kolaylaştıracağını belirten İnan son açıklamasında bunun bir artniyet olarak algılanmamasını istedi


GMİS&[#]8200;Genel&[#]8200;Başkanı Eyüp&[#]8200;Alabaş&[#]8217;ın &[#]8220;TTK&[#]8217;nın yetkilileri, kurumu yöneten insanlar Hazineye yazılarını yazar onunla ilgili kararı Hazine Müsteşarlığı ya da Hazineden sorumlu Başbakan Yardımcılığı verir. İşçi alımıyla ilgili kararı bizler vermeyiz. O anlamda işçi alımına engel olacak kişiler bizler değiliz. Bu konudan böyle konuşulması bizi birinci derece de üzer. Sendikayı bahane etmesinler&[#]8221; sözlerini değerlendiren TTK&[#]8200;Genel&[#]8200;Müdürü Burhan&[#]8200;İnan şunları söyledi; &[#]8220;Bizim amacımız verimliliği arttırarak zararı aşağı düşürmek.


Performansa Dayalı Ücret&[#]8200;Sistemi formülü de bu yüzden öneriyoruz. Kafamızdan başka bir niyet geçirmedik. Tek amacım kurumun zararını aşağıya düşürmekti.&[#]8200;Kurum zararını aşağıya düşürürken de üretim artışını ve verimliliği sağlamaktı. Topu kimseye attığımız yok. Bu öneriyi düşünürken başka niyetlerimiz hiç olmadı. Performansa Dayalı Ücret&[#]8200;Sistemi&[#]8217;ni Hazine ile paylaşmıştık. Hazine, bu fikre sıcak bakmıştı.&[#]8200;Dolayısıyla işçi talebimize de sıcak bakmıştı. Biz Ankara&[#]8217;yı bu konuda ikna ettik.&[#]8200;Fakat GMİS bu öneriye sıcak bakmıyor. Performansa Dayalı Ücret&[#]8200;Sistemi&[#]8217;nin ardında başka niyetler aranmamalı. Biz iyi niyetli olarak bu fikri geliştirdik. Ve bu konuda gerek Zonguldak kamuoyundan, gerekse de GMİS&[#]8217;ten destek vermesini istiyoruz&[#]8221;


TTK ve GMİS arasında yaşanan bu görüş ayrılığının sonucunda işçi alımıyla ilgili nasıl bir sonuç çıkacağı merak ediliyor. Ak parti Milletvekilleri ile İl Başkanı Hamdi Uçar&[#]8217;ın işçi alımı konusunda devreye girmesi isteniyor.


Geçtiğimiz yıllarda üretime yönelik işçi alınırken de kurumun zarardan kurtarılacağı vaad edilmişti. 2003 yılında açıklanan sadece TTK&[#]8217;nın üretim hedefi yıllık 5 milyon ton olarak açıklanmasına karşın hedef giderek sapmış ve gerilemişti. Galeri açma çalışmalarının beklenen hızda ilerlememesi nedeniyle de üretim için alınan işçilerden yeterinde yararlanılamaması önemli bir yapılanma sorunu olarak gündemdeki yerini koruyor.


Editör: Pusula Gazetesi