Zonguldak Belediyesi´nin yeni Başkanı İsmail Eşref oldu.


Kişisel görüşüm farkın daha az olacağı ve seçimin kafa kafaya gideceği yönündeydi.


Eşref fark attı.


Asıl iş bundan sonra başlıyor.


Kendisine başarılar diliyorum.


Onun başarılı olması kentin güzel şeylere ve hizmetlere kavuşması demektir.


Ereğli´de, Devrek´te, Gökçebey´de, Çaycuma´da, Alaplı´da.


Seçilenlerin başarılı olması bizim işimize gelir.


Değişime ve dönüşüme olan ihtiyacımız ortada.


Bunları sağlayabilecek herkesin başarılı olması Zonguldaklıların mutlu olmasında önemli bir adımdır.


Sayın Eşref yükü hafifletilmiş ve sorumlulukları daha da ağırlaştırılmış bir görevi teslim aldı. İşi asıl bundan sonra zor.


Medya olarak öneri ve görüşlerimizi her zaman aktaracağız.


Sayın Secaattin Gonca´ya her zaman aktardığımız gibi toplumsal sorunların çözümünde Sayın Eşref´e de hatırlatacağımız konular olacak.


Zonguldak´ın kent vizyonunun değişim sürecinde Gonca ile hız kazanan süreç beş yıl sonra nasıl bir yere taşınacak doğrusu merak ediyorum.


Ama sorunlardan muzdarip herkes daha yaşanabilir biz Zonguldak özlemi içinde.


Pusula olarak geçtiğimiz beş yıl içinde ısrarla üzerine gittiğimiz ve çözümüne katkı verdiğimiz önemli sorunlar oldu.


Bunlardan biri de hala ısrarla üzerinde durduğumuz Mithatpaşa Tüneli.


Gonca bu konuda resmi başlangıç yaparak ilk aşamayı başlatmıştı.


Mesela bunun arkası nasıl getirilecek.


Diğer başlayan projelerin bundan sonraki akıbetleri ne olacak.


Bunlar yeni dönemle ilgili aklıma ilk gelen unsurlar.


Kent adına, daha güzel bir Zonguldak adına bu katkıyı sunmaya devam edeceğiz.


Sorunların paylaşımı konusunda Sayın Eşref´in bu dönem daha fazla uzlaşı içinde olacağına inanıyorum.


Eğer bu uzlaşıyı seçmenle olduğu kadar, sivil toplum örgütleri ve Ankara ile de sağlayabilirse beş yıl sonunda daha güzel bir Zonguldak bırakacaktır.


Kazanan Zonguldak olsun!



Gonca neden kaybetti?



Gonca´nın kaybetmesinde en temel etken sistemsizlik oldu.


Ekibini bir türlü kuramayan ve eski usul Belediyecilik mantığıyla giden Gonca, kendi kurumunda disiplini ve barışı sağlamakta zorlandı.


Yenilikçi olamadı.


Kurulsal reform konusunda başarısız oldu.


Çalışanların parasını verdi.


Bir çok konuda önemli atılımlar yaptı.


Yeri geldi emeklilerin ödemelerini verebilmek için milletvekillerine rest çekti.


Ancak parasını ödediği emekliler bile kendisine destek vermedi.


Seçim Belediye Personeliyle kazanılır.Kurumunu sahiplenen çalışanların saçtığı ışıkla kazanılır.


Neden çok. Onları paylaşacağım zamanla!



Seçme ve seçilme ahlakı!



Tatsız tuzsuz bir seçim dönemi geride kaldı.


Aylar öncesinden partilerin yeni adaylarla seçime gitmesine duyduğum özlemi paylaştım.


Partisine bakmaksızın yepyeni ve vizyon sahibi adayların çıkmasını çok arzu etmiştim.


Ancak seçmenin tercih nedeni bireysel çıkarlar olunca, partilerin de tercihleri sonuca gidebilecek adaylar oluyor.


Seçim sistemi diyin, seçmen kültürü diyin, ne derseniz diyin.


Toplum olarak tercih gerekçelerimizi gözden geçirmemiz gerekiyor.


Seçme ve seçilme hakkı olan herkesin, seçme ve seçilme ahlakı konusunda daha fazla bilgilenmesine şiddetle ihtiyaç var.


Projelerden çok inatlaşmalar ve çekişmeler üzerine politikaların üretildiği, medyanın ve milletin de bu sığ tartışmaların peşine gittiği bir seçim dönemini geride bıraktık.


Beş sene sonraya bir şey değişir mi?


Kim kazanırsa kazansın.


Seçmen, oy verme gerekçelerini değiştiremediği ve geliştirmediği sürece bir şey değişmeyecektir.