Bizde adaylar harıl harıl seçime hazırlanırken gözden kaçanlar oluyor.
Bu iş ekip işi.
Zonguldak Belediyesi&[#]8217;nin son beş yılı bu anlamda ne yazık ki zayıf geçti.
İsmail Eşref döneminde de çok absürf durumlarla karşılaştık.
Kadrosunu kurmakta zorlanan Belediye Başkanı sayın Secaattin Gonca yaptığı doğru işleri bile doğru dürüst anlatamadı.
Onun anlatamadığını halk nasıl anlayacak?
Kadrosuzluğun ve belediye içinde ki yetişmiş, kendini aşmış yönetici eksikliğinin bir başkanın nasıl hızını kesebileceğini bu dönem çok yakından gördük.
Gonca ayağa kalktığında güvendiği adamların onun ayağına çelme taktığını görmek mümkün.
Olayın siyasi tarafında değilim.
Olayın şehir yönetimi tarafındayım.
Mesele ben yönetim konusunda çok kabiliyetli değilim.
İnsan yönetimi başka bir şey.
Yerinde motivasyon, yerinde izalasyon çok önemli.
Bazen çok kötü yöneten bir başkan ekibi sayesinde başarılı olabilir.
Bazen ise tam tersi.
Ne kadar çırpınırsan çırpın, ne yaparsan yap kendini ifade edemez.
Yerine göre bir gönül alma, köprüler yaptırmaktan, makamlar vermekten daha olumlu sonuçlar doğurabilir.
Belediye personelinin bakış açısı da bu bağlamda çok önemli.
Bu seçimde ne yapacakları tartışılır.
İsterse bir başkanın hızını keser, kamuoyu önünde rencide edilmesine neden olur.
İsterse çok çalışır hizmet için fedakarlıkla çalışabilir.
Aldığı paraya bakar, çalıştığı yerin huzuruna bakar.
Ancak bunlar da yeterli değildir.
Çalışmayı sevmesi, şevkli olması gerekir.
Ereğli Belediyesi, Devrek, Çaycuma, Alaplı, Gökçebey belediyelerinde aynı durum söz konusu.
Personel reformu bu nedenle önemli.
Belediye Başkanlıklarına kimler seçilirse seçilsin yapmaları gereken ilk iş personel reformudur.
Bunu bir örnekle anlatayım.
Kadırga yokuşu her zaman trafik ızdırabının yaşandığı bir yer.
Rampanın başındaki ilk virajda Aslan İnşaat apartman yapıyor.
Kamyoncu gelip kum dökünce yolun yarısı kapanıyor.
Alttan çıkan ve virajın en keskin noktasındaki kum yığınını görmeyen sürücülerden zorlanıyor.
Yol tek yönlü
Sağda olan sol şeride geçmek zorunda.
Solda araç varsa hız kesmek zorunda.
İki türlü sıkıntı.
Vali her gün buradan geçiyor.
Belediye Başkanı her gün buradan geçiyor.
Emniyet Müdürü, TTK Genel Müdürü her gün buradan geçiyor.
Ama o kum yığını 3-4 gün orada kalıyor.
Kornalar çalınıyor, sürücüler bir birini kalaylıyor.
Başkan Gonca görürse müdahale edecek.
Görmez ise öyle kalacak.
Zabıta Müdürü, Fen İşleri Müdürü, İmar ve Şehircilik Müdürü buradan geçiyor.
Ve burayı görmüyorlar.
Mümkün mü?
Bence görmezden geliyorlar.
O zaman o maaşı neden alıyorlar.
Kadro o yüzden önemli.
Biz hala bunlarla uğraşıyoruz.
Nasıl büyüyeceğiz. Nasıl gelişeceğiz.
Başkan seçmekle iş bitmiyor ki.
Meclisi seçmekle de iş bitmiyor.
Kim Zonguldak Belediye başkanı olursa olsun.
Yapması gereken ilk iş personel reformu, tembel ve iş görmezleri uzaklaştırmaktır.
Bu işin sağcısı, solcusu olmaz.
Sayın Secaattin Gonca, Sayın İsmail Eşref ve Sayın Selahattin Gülay&[#]8217;ın öncelikle bu konuda söz vermesi gerekir.
Ben kendi adıma bu sözü istiyorum.
