Hak-İş Konfederasyonuna bağlı Öz İplik İş Sendikası Genel Sekreteri Rafi Ay, Zonguldakın Çaycuma ilçesindeki Organize Sanayi Bölgesinde bulunan Ekoteks-Seranko Tekstil işçilerinin yaşadığı sorunları dile getirmek ve haksız işten çıkarmalar hakkında fabrika önünde basın açıklaması gerçekleştirdi.
Sendikaya üye olan işçilerin baskı, zulüm ve eziyet
gördüğünü söyleyen Genel Sekreter Ay, Zonguldak Çaycuma Ekoteks-Seranko
Tekstil işçileri Mayıs ayından bu yana yasaların kendilerine tanıdığı örgütlenme özgürlüğü hakkını kullanma ve
sendikamıza üye olma mücadelesi veriyor. Örgütlenme çalışmamız tüm baskı
ve işten atılmalara rağmen devam ediyor. Fabrika yönetiminin gittikçe artan
işçi kitlesinin sendikamıza üye olduğunu öğrenmesi üzerine, işçiler üzerine
baskı, zulüm ve eziyet başlamıştır. Fabrika yetkilileri tarafından işçilere
sürekli; bırakın sendikaya üye olmayı,
üye olursanız işten atılırsınız, burada çalışmaya mecbursunuz, bu ildeki
fabrikalarda da çalışamayacaksınız, işsiz kalacaksınız baskısı yapılıyor. Fabrika
yetkilileri işçilerin sendikaya üye olmasını bir tehdit unsuru gibi algılıyor.
Beni arkamdan vurdunuz gibi cümlelerle işçilere psikolojik baskı yapıyor,
fabrikayı kapatırım söylemiyle işçileri tehdit ediyor. İşçilerin e-devlet
şifreleri alınarak sendikaya üye olup olmadıkları kontrol ediliyor.
Ekoteks-Seranko Tekstil işçisi sendikamıza üye olmaya başladığı günden itibaren
sindirilmeye çalışılıyor. Sindiremediği
işçilerin ise işlerine son veriliyor. Ekoteks-Seranko Tekstil'de çalışan 6 işçi
sendikaya üye olduğu gerekçesiyle işten atıldı. Öz İplik-İş Sendikası olarak, dünyaca ünlü markalara üretim yapan
Ekoteks-Seranko Tekstil' de yaşanan hukuk tanımaz tavrı, baskı ve
zulmü üretim yaptığı markalara bildirdik. Sendikaya üye olan işçiler üzerinde
psikolojik baskıların çoğalarak devam ettiğinin söyledik. Buradan işveren
yetkililerine sesleniyoruz, Türk Ceza Kanununun 118inci maddesine göre; sendikal
hakların kullanılmasını engelleme fiilleri suçtur. Anayasamızın 51inci
maddesine göre, işçileri sendika üyeliğinden ayrılmaya zorlayamazsınız. Zorla,
baskıyla, zulümle iş barışını sağlayamazsınız. İşçinin iradesine saygı
göstermeyen bir tutumla büyüyemezsiniz. Bu yanlış algıdan biran önce kurtulun.