Sağlık-Sen Kdz. Ereğli İlçe Başkanı Ali Kabaş, 12-18 Mayıs´ın Dünya Hemşirelik Haftası olarak kutlandığını belirterek, Sağlık-Sen´in kamuoyu araştırmasında kendilerini mutlu edecek ve iş motivasyonlarını yükseltecek en etkin hizmetin ne olacağı sorusuna, hemşire ve ebelerin yüzde 59´unun "kreş hizmeti" şeklinde cevap verdiğini kaydetti. Sağlıklı çalışma koşulları ve hizmet kalitesinin artması için hemşire istihdamının artırılmasının şart olduğunu belirten Kabaş, Ereğli Devlet Hastanesi´nde ise doluluk oranının yüzde 84 olduğunu, fazla iş yükünün hafifletilmesi için ivedilikle personel ihtiyacının karşılanması gerektiğini söyledi. Ali Kabaş, "Sağlık-Sen´in yaptığı araştırmaya göre, ankete katılanların tamamı çalışma nedenini geçim olarak açıklarken, yüzde 61´i kazançlarının giderlerini karşılamadığını belirtiyor. Ankete katılanların yüzde 60´ı gelir kaybı yaşamamak için yıllık izninin tamamını kullanmamaktadır. Sağlık çalışanları izin dönemlerinde ek ödeme alamamaktadırlar. Ankete katılanların yüzde 22.si düzensiz nöbetlerden, yüzde 28´i yöneticilerin baskısından yakınmaktadır. Bu problemlerin çözümlenebilmesi için personeli ile empati kuran, çözüm için çaba sarf eden bir anlayış ile hareket edilmesi gerekmektedir" dedi.
"İSTİHDAM ARTIRILMALI"
Ali Kabaş, Türkiye´deki hemşire sayısının, Avrupa ülkelerinde 100 bin kişiye düşen hemşire ortalamasının en az 7 kat altında kaldığına dikkat çekerek sağlıklı çalışma koşulları ve hizmet kalitesinin artması için hemşire istihdamının artırılmasının şart olduğunu, Ereğli Devlet Hastanesi´nde ise doluluk oranının yüzde 84 olduğunu, fazla iş yükünün hafifletilmesi için ivedilikle personel ihtiyacının karşılanması gerektiğini söyledi. Kabaş, Sağlık-Sen olarak tabip dışı personele yönelik döner sermaye adaletsizliğini ortadan kaldırılması, farklı özlük ve ekonomik haklar getiren istihdam şekillerine son verilmesi, lisans tamamlama hakkı gibi konularda ciddi ve kararlı mücadeleler verdiklerini ve bu çerçevede olumlu nitelikle önemli gelişmeler kaydettiklerini belirterek, "Sağlık-Sen´in döner sermaye adaletsizliğinin giderilmesi, normal çalışma sürelerinin 40 saate düşürülmesi, nöbet ücretlerinin artırılması için verdiği mücadele sonucu Tam Gün Yasa Tasarısı´nda düzenlemelere gidilmiştir. Hemşirelerimizin beklediği lisans tamamlama hakkı konusundaki girişimlerimiz de sonuç vermiş ve önümüzdeki öğretim döneminde program açılması kararlaştırılmıştır. Sağlık-Sen, önümüzdeki süreçte, yetkili sendika olarak başta vekil ebe ve hemşire uygulamasının ortadan kaldırılması, hemşirelikte branşlaşma konusunda gereken eğitim formasyonunun yeterli düzeyde sağlanması, özlük hakları, ekonomik ve sosyal haklarda sözleşmeli-kadrolu farkını ortadan kaldırırken, tüm personelin daha üst düzey haklarda eşitleneceği bir mevzuat yapısının oluşturulması için mücadelesini sürdürecektir" dedi.
