Sözleşmeliler kadroya alınacak, memurlara bir derece ve disiplin affı gelecek, uzman olma süresi kısalacak, taşeron firmada çalışanlar haklarına kavuşacak.
Takvim gazetesinin
haberine göre hazırlanan tasarı ile getirilen düzenlemeler şöyle:
1) TÜM SÖZLEŞMELİLER
KADROYA
Halen görev yapan
tüm sözleşmeliler kadroya geçirilecek. Sözleşmeli personelin kadroya
geçirilmesi ile, Başbakanlık ve TRT gibi teşkilat kanununa dayalı sözleşmeli
çalıştıran kurumlarda sözleşmeliler kadroya alınacak. Sözleşmeli personel uygulaması
sona erecek. Mahalli idarelerde görev yapan tüm sözleşmeliler de kadroya
geçirilecek. Ayrıca belediyelerde çalışan geçici işçilerin de kadroya
geçirilmesi gündemde. KİT´lerde çalışan üniversite mezunu işçilerden isteyenler
memur kadrosuna geçebilecek. Özelleştirme mağduru olarak bilinen 4/C´liler de
kadroya geçirilecek.
2)MEMURLARA BİR
DERECE VERİLİYOR
15 Ocak 2005´ten
sonra göreve başlayan memurlara bir derece verilecek. 5289 sayılı Memurlar ve
Diğer Kamu Görevlilerine Bir Derece Verilmesi Hakkında Kanun ile, 15 Ocak 2005
tarihinde görevde bulunan memurlara bir derece verilmişti. 15 Ocak 2005´ten
sonra göreve başlayan memurlar ile bu tarihten önce görevde bulunan memurlar
arasında ortaya çıkan derece haksızlığı gideriliyor. Getirilen düzenleme ile Devlet
Memurları Kanunu´nda yer alan memurların göreve başlangıç derece ve
kademelerine birer derece ilave edilecek. Görevde bulunup da bir derece
ilavesinden yararlanamayan memurlara bir derece verilmesi düzenlenerek,
yıllardır kangren olan sorun çözüme kavuşacak.
3)DİSİPLİN
CEZALARINA AF
Memurlara disiplin
affı geliyor. Yeni getirilecek düzenleme ile 14 Şubat 2005 tarihinden itibaren
işlenmiş fiillerden dolayı verilmiş disiplin cezaları affedilecek.
4) İKİ YILDA
UZMANLIK
Halen, Hazine,
planlama ve Başbakanlık gibi kurumlara, uzman yardımcısı olarak atandıktan
sonra 3 yıl sonunda hazırladığı tezlerde başarılan olanlar, yeterlik sınavına
girerek uzman kadrolarına atanılabiliyor. Uzmanlığa atama süresi 2 yıla
indiriliyor.
5) TAŞERON İŞÇİSİNE
TAZMİNAT VE YILLIK İZİN
Kıdem tazminatı ve
yıllık izin konusunda şikayetleri olan taşeron işçilerinin yüzü gülecek. Kamu
kurum ve kuruluşlarında alt işverenlerin yanında çalışan işçilerin kıdem
tazminatları, kamu kurum ve kuruşlarında geçen hizmet süresi esas alınarak, son
çalıştığı kurum ve kuruluş tarafından ödenecek. Aynı işyerinde çalışmasına
rağmen alt işvereni değişen taşeron işçileri bir yılını doldurmaları halinde
yıllık izine hak kazanabilecek.