Toplu sözleşme döneminde olduklarını belirten Muslu, &[#]8220;İş yeri varsa iş var, iş varsa işçi var, işçi varsa sendika var. Bu nedenle her şart altında iş yerlerimize sahip çıkacağız. Türkiye´de bir özelleştirme programı sürdürülüyor. Enerji üretimini de özelleştirecekler. TTK ürettiği kömürün yüzde 60´ını ÇATES´e veriyor. Biz ÇATES´in özelleştirilmesine, satılmasına karşıyız. Çünkü özel şirketler öncelikle TTK´nın pazarını ele geçirmeye çalışıyorlar. Buna izin vermeyiz. Diğer yandan toplu sözleşme görüşmelerimizde 2006 ve 2009 işe girişli arkadaşlarımızın 12 ay çalışması için çaba harcıyoruz. Arkadaşlarımız arasındaki ücret farklılıklarının giderilmesi için mücadele veriyoruz. Türk-İş Genel Kurulu´nda da toplu sözleşme görüşmeleri gündeme geldi. Biz madenciler olarak dünyanın en zor, en ağır ve en riskli işini yapıyoruz. Bu nedenle farklı bir ücret uygulaması gerektiğini dile getiriyoruz. Yani ücretler için Türk-İş ile hükümet arasında sürdürülen görüşmelerin sonunda imzalanacak protokol anlaşmasının yanı sıra maden işçileri için bir ücret artışı gerektiğini belirtiyoruz. İş barışının sağlanması için ücret farklılıklarının giderilmesi gerekiyor. Bizim amacımız, toplu sözleşmeleri, taleplerimiz doğrultusunda, çalışanların hakkını alarak, ücretleri yoksulluk sınırının üzerine taşıyarak masa başında bağıtlamak. Ancak haklarımız verilmezse sesimizi yükseltecek ve mücadele edeceğiz. Biz, toplu sözleşmemizi Ankara´da değil, Armutçuk´ta, Karadon´da, Amasra´da, Üzülmez´de, Kozlu´da, Merkez Servisleri´nde, MTA´da imzalayacağız. Buradan Ankara´ya sesleniyoruz; artık maden işçilerinin yaptıkları ağır iş dikkate alınarak hakları eksiksiz verilmelidir. Toplu pazarlık masalarında madencinin ücretlerinin farklı bir yerinin olması gerekiyor. Maden işçileri ve MTA işçileri birlik ve bütünlük içinde mücadele edersek önümüzde hiç bir gücün duramayacağını bir kez daha belirtiyorum&[#]8221; dedi.
Muslu ve beraberindekiler, TTK Armutçuk Müessese Müdürü Orhan Demir´i ziyaret ederek bilgi alışverişinde bulundu.
Editör: Pusula Gazetesi