Türkiye Kamu-Sen Zonguldak İl Başkanı ve Türk Büro-Sen Zonguldak Şubesi Başkanı Kadir Bacıoğlu, Türkiye Kamu-Sen Araştırma Geliştirme Merkezi'nin yaptığı 2017 Aralık ayına ait asgari geçim endeksi sonuçlarını açıkladı. Başkan Bacıoğlu, Türkiye İstatistik Kurumu'ndan (TÜİK) alınan Aralık 2017 fiyatlarına göre yapılan araştırmada, çalışan tek kişinin yoksulluk sınırının 2 bin 668,74 TL olarak hesaplandığını belirterek, "Dört kişilik bir ailenin asgari geçim haddi ise, 5 bin 487,30 lira olarak belirlendi. Sonuçlar, dört kişilik bir ailenin asgari geçim haddinin bir önceki aya göre yüzde 1,01 oranında arttığını gösteriyor. Çalışan tek kişinin açlık sınırı da, bir önceki aya göre yüzde 0,78 oranında yükseldi ve 2 bin 54,64 lira olarak hesaplandı. Türkiye'de 4 kişilik bir ailenin ortalama gıda ve barınma harcamaları toplamı ise 2017 yılı Aralık ayında 2 bin 80,59 lira olarak tahmin edildi" dedi.
Bacıoğlu, yazılı açıklamasında şunları söyledi:
"MEMURUN BÜTÇE AÇIĞI AYLIK 385,6 LİRA DAHA ARTTI"
"Yapılan araştırmada, 4 kişilik bir ailenin sağlık kuruluşlarının belirlediği gibi sağlıklı bir biçimde beslenebilmesi için gerekli harcamanın Aralık 2017 verilerine göre günlük 42,2 TL olduğu belirlendi. Ailenin aylık gıda harcaması toplamı ise bin 266,48 TL oldu. Aralık 2017 itibarı ile ortalama 2 bin 977,67 TL ücret alan bir memurun ailesi için yaptığı gıda harcaması, maaşının yüzde 42,5'ini oluşturdu. Türkiye İstatistik Kurumu verilerinde 814,11 TL olarak belirlenen kira gideri ise Aralık 2017 ortalama maaşının yüzde 27,3'üne denk geldi.
Buna göre bir memur, ortalama maaşının yüzde 69,8'ini yalnızca gıda ve barınma harcamalarına ayırmak zorunda kaldı. Yılın bütününe bakıldığında ise 2017 yılında ailenin vazgeçemeyeceği zorunlu harcama kalemlerinde, en yüksek artış yüzde 22,9'la ulaşım harcamalarında gerçekleşti. Bunu yüzde 19,8 zamla spor ve yüzde 15,2 zamla gıda harcamaları takip etti. Geçtiğimiz yıl boyunca ailenin sağlık harcamaları yüzde 14,1; giyim yüzde 13,5; ev eşyası ve diğer masraflar yüzde 12,6; ısınma giderleri yüzde 11,1; su yüzde 10,5; eğitim harcamaları ise yüzde 10,1 zamlandı. Bu artışlara bağlı olarak geçen yıl 2 bin 372,10 Lira olan çalışan tek kişinin yoksulluk sınırının yüzde 12,5 oranında yükseldiği görüldü. 2017 yılında dört kişilik bir ailenin yoksulluk sınırı da yüzde 13,7 artış göstererek 4 bin 827,87 liradan 5 bin 487,30 liraya çıktı. Bu dönemde açlık sınırı da yüzde 12,8 oranında yükseldi. 2017 yılında vatandaşların zorunlu harcama giderlerinde yaşanan bu artışlara rağmen memur maaşları temmuz ayındaki enflasyon farkı ile birlikte ancak yüzde 10,1 oranında arttı. Böylece memur maaşlarının hem resmi enflasyon karşısında, hem de harcamalar karşısında eridiği tescillenmiş oldu. Son bir senede harcama kalemlerinde yaşanan fahiş artışlar yaşanırken, kamu çalışanlarının ceplerinden eksilen ücret ciddi boyutlara ulaşmıştır. Geçen yıl, 4 kişilik bir ailenin insanca yaşayabilmesi için gerekli olan en düşük tutar aylık 659,43 lira yükseldi. Buna rağmen memur maaşlarındaki artış 273,83 lirada kaldı. Buna göre, ortalama maaşla geçinen bir memurun aylık zorunlu harcamaları maaşına gelen zammı 385,6 lira aştı. Başka bir ifade ile memurun bütçe açığı aylık 385,6 lira daha arttı.
"YILLARDIR MEMURLARIMIZ ADETA EKONOMİK OLARAK CEZALANDIRILIYOR"
"2018 ve 2019 yıllarında geçerli olacak maaş zammı için toplu sözleşmeye imza atanların bu durumu seyretmesi düşündürücüdür. Bu durum karşısında yetkili, ama etkisiz konfederasyonun tek bir kelime dahi etmemesi, bütün kamuoyu tarafından ibretle takip edilmelidir. Yetkiyi aldıkları yıldan bu yana memurların yaşadığı kayıp gözle görülür seviyededir. Toplu sözleşme düzenine geçilmesi ve malum konfederasyonun yetkiyi alarak pazarlıklarda belirleyici rol oynamasından beri, memur maaşları reel anlamda sürekli değer kaybediyor. Yıllardır memurlarımız adeta ekonomik olarak cezalandırılıyor. Öngörüden yoksun yapılan toplu sözleşmeler nedeniyle bu zulmün daha uzun süre devam edeceği açık bir şekilde görülüyor. 2017, memurlar adına kayıp bir yıl olarak kayda geçmiştir. Etkisiz konfederasyonun imzaladığı etkisiz toplu sözleşme nedeniyle 2018 ve 2019 yılları da kayıplar hanesine yazılacaktır. Hal böyle iken kamu çalışanlarını, haklarını korumak konusunda tercihlerini gözden geçirmeleri ve hak edene hak ettiği itibarı vererek tercihlerini yapmaları konusunda uyarıyoruz."
